職位描述
精益生產(chǎn)QC七大手法8D報告PPAPCAD汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件工業(yè)自動化新能源
專業(yè)要求：工業(yè)工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；
知識要求：
1、了解線平衡、作業(yè)單元改善、價值流等精益相關(guān)知識；
2、具備生產(chǎn)管理、工業(yè)工程的知識、手法及生產(chǎn)現(xiàn)場改善的理念，懂得設(shè)施及布局規(guī)劃，有生產(chǎn)周期和效率改善能力；
3、熟練掌握人因工程、七大浪費、價值流、線平衡、單件流等精益基礎(chǔ)知識
4、熟練使用辦公軟件；
5、有乘用車或商用車精益相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有一定項目管理知識。
職責(zé)：
1、全流程精益體系從零到一搭建。
2、現(xiàn)場管理與5S執(zhí)行：策劃并推進5S管理在生產(chǎn)線的落地執(zhí)行，確保工作環(huán)境的整潔、安全和高效，提升員工的工作效率和滿意度。
3、基礎(chǔ)CT數(shù)據(jù)庫建立：具備標準工時搭建的經(jīng)驗以及基本專業(yè)知識，能夠策劃并開展標準工時數(shù)據(jù)庫的工作，為體系其他業(yè)務(wù)的開展提供數(shù)據(jù)支撐。
4、改善落地實施：熟練掌握并應(yīng)用七大浪費、5S、Kaizen、標準作業(yè)、價值流分析（VSM）、A3等精益工具推動各種改善實施落地。
5、創(chuàng)新改善氛圍營造：具備舉辦改善活動的經(jīng)驗以及能夠?qū)Ω纳频念悇e、效果進行初步評估，推動體系全員改善氛圍的提升。
6、搭建產(chǎn)能效率管理平臺，不斷識別、攻關(guān)瓶頸點，提升各工序產(chǎn)能。
知識要求：
1、了解線平衡、作業(yè)單元改善、價值流等精益相關(guān)知識；
2、具備生產(chǎn)管理、工業(yè)工程的知識、手法及生產(chǎn)現(xiàn)場改善的理念，懂得設(shè)施及布局規(guī)劃，有生產(chǎn)周期和效率改善能力；
3、熟練掌握人因工程、七大浪費、價值流、線平衡、單件流等精益基礎(chǔ)知識
4、熟練使用辦公軟件；
5、有乘用車或商用車精益相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有一定項目管理知識。
職責(zé)：
1、全流程精益體系從零到一搭建。
2、現(xiàn)場管理與5S執(zhí)行：策劃并推進5S管理在生產(chǎn)線的落地執(zhí)行，確保工作環(huán)境的整潔、安全和高效，提升員工的工作效率和滿意度。
3、基礎(chǔ)CT數(shù)據(jù)庫建立：具備標準工時搭建的經(jīng)驗以及基本專業(yè)知識，能夠策劃并開展標準工時數(shù)據(jù)庫的工作，為體系其他業(yè)務(wù)的開展提供數(shù)據(jù)支撐。
4、改善落地實施：熟練掌握并應(yīng)用七大浪費、5S、Kaizen、標準作業(yè)、價值流分析（VSM）、A3等精益工具推動各種改善實施落地。
5、創(chuàng)新改善氛圍營造：具備舉辦改善活動的經(jīng)驗以及能夠?qū)Ω纳频念悇e、效果進行初步評估，推動體系全員改善氛圍的提升。
6、搭建產(chǎn)能效率管理平臺，不斷識別、攻關(guān)瓶頸點，提升各工序產(chǎn)能。
工作地點
河南省鄭州市管城回族區(qū)宇通路1號
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宇通客車
宇通客車股份有限公司是中國客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，行業(yè)首家上市公司(SH.600066），集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體，產(chǎn)品主要服務(wù)于公交、客運、旅游、團體、校車及專用出行等細分市場。2020年，銷售客車41756輛，營業(yè)收入217.05億元，大中型客車國內(nèi)市場占有率35.3%。截至目前，宇通累計出口客車超75000輛，累計銷售新能源客車150000輛，大中型客車市場占有率全球領(lǐng)先。宇通客車有多個整車生產(chǎn)廠區(qū)，均位于中國河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū)，均具備年產(chǎn)3萬臺的生產(chǎn)能力。公司通過開展智能制造，不斷提高訂單、計劃、制造、物流等各個環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度，實現(xiàn)了面向訂單全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理的高效運營模式，創(chuàng)造了獨到競爭力。公司福利保障性福利：公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險和團體人身意外險。貨幣化福利（現(xiàn)行）：公司的貨幣化福利主要包括午餐費、降溫費、取暖費。公司實物福利：公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補說明：公司為了減小員工的購房、租房壓力，提高員工住房標準，為員工提供過渡性住房（或租房補貼）。應(yīng)聘說明：1、在宇通官網(wǎng)（www.yutong.com）注冊并在線投遞簡歷，我們的HR將每天查閱。期待您的加入！一般情況下，應(yīng)聘者簡歷投遞后如果七個工作日內(nèi)沒有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請。
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