職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度人力資源規(guī)劃（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等），匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)最優(yōu)配置，提高組織效率。
2、定編管理：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，參照行業(yè)最佳實(shí)踐，優(yōu)化體系、部門定編邏輯和方法，搭建體系、部門定編模型，審核體系、部門人員定編確定和調(diào)整方案并日常開展定編監(jiān)控。
3、跨部門協(xié)作與策略優(yōu)化：對接業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)規(guī)劃落地，解決人力配置問題，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，優(yōu)化人力規(guī)劃策略。
任職要求:
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè)規(guī)劃或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：熟悉人力規(guī)劃工具（如崗位分析、數(shù)據(jù)建模），熟練使用辦公軟件并能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、能力：具備戰(zhàn)略思維，邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有原則性，能推動(dòng)跨部門合作。
5、態(tài)度：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有結(jié)果導(dǎo)向意識，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
1、規(guī)劃制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度人力資源規(guī)劃（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等），匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)最優(yōu)配置，提高組織效率。
2、定編管理：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，參照行業(yè)最佳實(shí)踐，優(yōu)化體系、部門定編邏輯和方法，搭建體系、部門定編模型，審核體系、部門人員定編確定和調(diào)整方案并日常開展定編監(jiān)控。
3、跨部門協(xié)作與策略優(yōu)化：對接業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)規(guī)劃落地，解決人力配置問題，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，優(yōu)化人力規(guī)劃策略。
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1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè)規(guī)劃或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：熟悉人力規(guī)劃工具（如崗位分析、數(shù)據(jù)建模），熟練使用辦公軟件并能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
4、能力：具備戰(zhàn)略思維，邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有原則性，能推動(dòng)跨部門合作。
5、態(tài)度：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有結(jié)果導(dǎo)向意識，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
鄭州中牟縣宇通客車營銷中心
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穆先生/HRBP
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宇通客車
宇通客車股份有限公司是中國客車行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，行業(yè)首家上市公司(SH.600066），集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體，產(chǎn)品主要服務(wù)于公交、客運(yùn)、旅游、團(tuán)體、校車及專用出行等細(xì)分市場。2020年，銷售客車41756輛，營業(yè)收入217.05億元，大中型客車國內(nèi)市場占有率35.3%。截至目前，宇通累計(jì)出口客車超75000輛，累計(jì)銷售新能源客車150000輛，大中型客車市場占有率全球領(lǐng)先。宇通客車有多個(gè)整車生產(chǎn)廠區(qū)，均位于中國河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū)，均具備年產(chǎn)3萬臺的生產(chǎn)能力。公司通過開展智能制造，不斷提高訂單、計(jì)劃、制造、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度，實(shí)現(xiàn)了面向訂單全產(chǎn)業(yè)鏈信息化管理的高效運(yùn)營模式，創(chuàng)造了獨(dú)到競爭力。公司福利保障性福利：公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。貨幣化福利（現(xiàn)行）：公司的貨幣化福利主要包括午餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。公司實(shí)物福利：公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實(shí)物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補(bǔ)說明：公司為了減小員工的購房、租房壓力，提高員工住房標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供過渡性住房（或租房補(bǔ)貼）。應(yīng)聘說明：1、在宇通官網(wǎng)（www.yutong.com）注冊并在線投遞簡歷，我們的HR將每天查閱。期待您的加入！一般情況下，應(yīng)聘者簡歷投遞后如果七個(gè)工作日內(nèi)沒有應(yīng)聘回復(fù)，則表示公司暫不能考慮應(yīng)聘者的應(yīng)聘申請。2、還可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請。
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