崗位職責:
1、制定內控政策與工作計劃,負責制定、完善并發(fā)布公司內部控制與質量管理的相關政策和流程;
2、編制年度內控工作計劃及專項內控工作方案,確保符合國家法規(guī)及上市公司監(jiān)管要求。
3、內控評估與檢查,通過流程審閱、訪談、抽樣、穿行測試等方法,定期開展內控評估,確保核心業(yè)務流程的合規(guī)性和有效性;
4、監(jiān)督關鍵控制點的執(zhí)行情況,確保符合ICFR(財務報告內部控制)及COSO框架要求。
5、問題發(fā)現(xiàn)與改進,識別內控缺陷及潛在風險,推動整改方案的制定與落地,確保內控體系持續(xù)優(yōu)化;跟蹤內控問題的整改情況,形成閉環(huán)管理。
6、風險識別與應對機制建設,梳理關鍵業(yè)務流程,識別風險點并進行分類評估,建立風險應對及監(jiān)控機制;定期輸出風險分析報告,為管理層決策提供支持。
7、內控培訓與文化建設,組織內控相關培訓,提升全員風險管理意識。
任職要求:
教育背景:
1、本科及以上學歷,財經(jīng)、審計、信息管理或相關專業(yè);持有CPA、CIA等相關資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
2、3年以上審計師事務所內控審計經(jīng)驗,或上市公司內控管理經(jīng)驗;熟悉ICFR、COSO框架及國內上市公司內控合規(guī)要求。
能力要求:
1、嚴謹細致,責任心強,具備較強的風險敏感性和問題解決能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效推動跨部門合作;良好的報告撰寫及表達能力,能承受較強的工作壓力。
加分項:
1、熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化內控工具;具備大型企業(yè)內控體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗。
我們提供:
1、具有競爭力的薪酬及福利;
2、參與企業(yè)內控體系建設的核心機會;
3、開放、協(xié)作的團隊氛圍及職業(yè)發(fā)展空間。