崗位職責(zé):
1.采購策略與執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司采購計劃的制定與執(zhí)行,優(yōu)化采購流程,降低采購成本。分析市場行情及供應(yīng)商動態(tài),制定合理的采購策略,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定;主導(dǎo)大宗物料的采購談判,爭取最優(yōu)商務(wù)條款(價格、賬期、交付等);
2.供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估及維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估(質(zhì)量、交期、服務(wù)等),優(yōu)化供應(yīng)商體系;處理供應(yīng)商糾紛,協(xié)調(diào)退換貨、索賠等事宜,保障公司利益;
3.成本控制與風(fēng)險管理:監(jiān)控采購成本波動,分析成本結(jié)構(gòu),提出降本增效方案;識別供應(yīng)鏈風(fēng)險(如斷供、漲價等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性;
4.跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等部門緊密配合,確保采購需求與庫存管理的平衡;協(xié)同質(zhì)量部門對供應(yīng)商來料進(jìn)行驗收,把控采購物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5.數(shù)據(jù)分析與報告:定期匯總采購數(shù)據(jù),編制采購分析報告,為管理層決策提供支持;運用ERP/SRM系統(tǒng)管理采購訂單,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可追溯性。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
3-5年以上采購相關(guān)經(jīng)驗,有制造業(yè)、電商、大宗商品采購背景者優(yōu)先;
熟悉采購全流程(尋源、比價、合同、交付等),具備獨立談判能力;
有成本分析經(jīng)驗,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動采購決策。
3.技能要求:
精通Excel(數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等)及ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle);
優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與供應(yīng)商管理技巧;
具備較強的風(fēng)險意識及問題解決能力,能承受工作壓力。