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? MRO行業(yè)龍頭地位| 數字化的工業(yè)用品服務平臺，二十余年深耕成就MRO采購龍頭，市場地位穩(wěn)固。
?市場潛力萬億級| 中國MRO市場規(guī)模巨大且數字化滲透率低，未來增長空間廣闊，行業(yè)發(fā)展前景無限。
?技術驅動數字化| 持續(xù)投入研發(fā)，構建AI、大數據、物聯網技術平臺，驅動MRO采購全鏈路高效透明。
?產品SKU超千萬| 擁有32條產品線，1700萬+SKU，涵蓋所有主要MRO品類，滿足客戶一站式采購。
?全國高效物流網| 運營32個總倉、96個服務中心倉和6000+智能倉，構建高效端到端履約網絡。
?雙平臺協同發(fā)展| 震坤行與工邦邦雙平臺互補，面向不同客戶群體，共同驅動營收高速增長。
?客戶基盤深且廣| 服務超10萬家合作客戶，高端制造行業(yè)重點企業(yè)續(xù)約率超90%，客戶粘性極強。
?盈利能力優(yōu)化中| 持續(xù)優(yōu)化人員結構與成本控制，規(guī)模上行驅動盈利能力改善，虧損逐步收窄。
?出海業(yè)務新增長| 憑借全托管、數字化與營銷能力，積極布局海外市場，開辟公司全新增長曲線。
?紐交所榮耀上市| 于2023年12月在紐約證券交易所成功掛牌，彰顯雄厚實力與國際化視野。

崗位職責：
1、客戶需求挖掘與場景化銷售
l 深入分析負責區(qū)域內制造業(yè)企業(yè)（如汽車、新能源、電子等）的采購場景，挖掘MRO工業(yè)品（備品備件、工具耗材等）需求痛點，提供定制化產品解決方案；
l 通過客戶生產流程調研、設備臺賬分析等方式，精準定位高價值采購切入點，提升客戶黏性與采購份額。
2、中大型客戶開發(fā)與線上化覆蓋
l 主導區(qū)域中大型客戶的從0到1開發(fā)，利用震坤行數字化工具（如企數采、行家選型庫）實現線上采購系統(tǒng)對接，推動客戶從傳統(tǒng)采購向平臺化遷移；
l 制定客戶分層覆蓋策略，通過“線上詢盤+線下拜訪”組合模式，快速提升區(qū)域內客戶滲透率。
3、客戶關系管理與資源整合
l 整合震坤行供應鏈資源（百萬級SKU、區(qū)域倉配網絡），協調技術/運營團隊解決客戶交付、賬期等核心訴求；
l 定期復盤客戶采購數據，針對性優(yōu)化服務方案，推動重點客戶從單品類采購升級為多品類合作。
4、銷售目標達成與市場策略落地
l 執(zhí)行部門銷售策略，完成新客戶開拓、老客戶復購率及GMV目標；
l 收集區(qū)域市場競爭動態(tài)（如價格、服務模式），反饋至產品團隊以優(yōu)化本地化競爭力。

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、經驗要求：
l 1-5年工業(yè)品銷售經驗，熟悉MRO（備件/勞保/工具等）或相關領域，有獨立開發(fā)中大型客戶的成功案例；
l 具備B2B電商銷售經驗者優(yōu)先，熟悉線上化采購流程及客戶教育方法；
l 熟悉區(qū)域制造業(yè)生態(tài)，能快速定位目標客戶（如工廠設備部、采購部決策鏈）。
3、核心能力：
l 強客戶洞察力：能通過訪談、調研提煉客戶隱性需求，轉化為商機；
l 資源整合能力：協調內外部資源解決客戶復雜問題（如緊急備件調貨、賬期談判）；
l 數據驅動思維：熟練使用CRM系統(tǒng)分析客戶采購行為，制定精準跟進策略；
l 高抗壓自驅力：適應快節(jié)奏目標達成，對業(yè)績結果有強烈ownership。
4、加分項：
l 熟悉震坤行平臺產品或工業(yè)品電商運營邏輯；
l 擁有制造業(yè)（如物流行業(yè)、汽車、鋰電、機械加工...）行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

我們提供的崗位價值：
1. 【千億賽道頭部平臺，搶占產業(yè)互聯網先機】
l 加入中國工業(yè)品MRO領域TOP級企業(yè)，深度參與傳統(tǒng)工業(yè)采購的數字化變革，接觸智能制造、新能源等高速增長行業(yè)客戶，積累行業(yè)資源與趨勢洞察能力。
2. 【客戶資源+數字化工具雙重賦能】
l 依托震坤行超百萬SKU自營供應鏈及智能采購系統(tǒng)，為客戶提供一站式解決方案，大幅提升簽約成功率；
l 公司積累的頭部客戶資源（如國企/500強）助你快速切入高價值客戶，降低冷啟動難度。
3. 【“顧問式銷售”成長體系，轉型行業(yè)專家】
l 系統(tǒng)化培訓（工業(yè)品知識+客戶場景解決方案），助你從產品銷售升級為采購場景顧問；
l 對接技術/運營團隊支持，培養(yǎng)對設備耗材、備品備件的專業(yè)理解，構建差異化競爭力。
4. 【高成長路徑， visible的職業(yè)回報】
l 清晰的晉升通道（客戶經理→區(qū)域負責人→行業(yè)總監(jiān)），優(yōu)秀者2-3年可帶隊；
l 業(yè)績提成上不封頂，目標達成者年薪可達行業(yè)TOP 20%，疊加股權激勵等長期回報。
5. 【“線上+線下”創(chuàng)新模式，高效拓客】
l 通過震坤行線上平臺（電商+數據中臺）精準定位客戶需求，結合線下場景化服務，打破傳統(tǒng)銷售陌拜低效瓶頸，快速規(guī)?；采w中大型客戶。
6. 【價值觀驅動，與實干者同行】
l 扁平化團隊、結果導向文化，適合渴望在工業(yè)互聯網賽道用業(yè)績證明自己的奮斗者，與世界500強/大廠背景的核心管理層共同成長。