職責(zé)
1. 人力資源管理
協(xié)助完成招聘、入職、離職、考勤、檔案管理等基礎(chǔ)人事工作;
對(duì)接集團(tuán)HR政策,執(zhí)行培訓(xùn)、員工關(guān)系及基礎(chǔ)績效考核支持;
管理五險(xiǎn)一金、福利發(fā)放及人力相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
2. 行政管理
統(tǒng)籌日常行政事務(wù)(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、會(huì)議組織、差旅安排等);
負(fù)責(zé)公文起草、印章管理及基礎(chǔ)法務(wù)對(duì)接;
維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系(物業(yè)、辦公用品等),控制行政成本。
3. 財(cái)務(wù)輔助工作
對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部,完成費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)整理及基礎(chǔ)賬務(wù)核對(duì);
協(xié)助預(yù)算編制、資金申請(qǐng)及流水登記;
管理合同臺(tái)賬,跟蹤付款進(jìn)度,確保合規(guī)性。
4. 其他支持
參與子公司制度流程優(yōu)化,跨部門協(xié)調(diào)資源;
完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性項(xiàng)目或任務(wù)。
任職要求
學(xué)歷:本科及以上,人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):2-3年人力/行政/財(cái)務(wù)綜合崗位經(jīng)驗(yàn),有IVD、醫(yī)療或制造業(yè)背景加分;
技能:熟練使用Office(Excel/PPT/Word)、OA及財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶);熟悉勞動(dòng)法、基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí)及行政規(guī)范;具備較強(qiáng)的抗壓能力及多任務(wù)處理能力。
素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)高,擅長跨部門溝通。