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職位概述
我們正在招聘一位積極主動，致力于在人力資源領(lǐng)域深耕的人事流程專員，理想候選人將負責執(zhí)行專業(yè)行政及事務(wù)處理工作，為企業(yè)內(nèi)員工、管理者、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBPs）及各人力資源中心（CoEs）提供核心人力資源流程及相關(guān)服務(wù)支持。
工作職責
? 提供事務(wù)性支持以維護系統(tǒng)中的員工檔案，包括跟進審批流程、澄清信息及修正數(shù)據(jù)。分析師可能被分配負責特定流程，同時根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可能需要臨時或長期支持額外流程。具體負責流程包括：
? 新員工入職
? 員工異動（晉升、降職、調(diào)任 —— 包括本地調(diào)任、跨業(yè)務(wù)單元調(diào)任、跨國調(diào)任、外派任務(wù)）
? 薪酬變動（薪資、獎金、傭金），包括績效調(diào)薪批量錄入
? 員工離職（自愿離職、非自愿離職及退休）
? 崗位數(shù)據(jù)變更（班次、組織歸屬、業(yè)務(wù)頭銜、每周計劃工時、兼職轉(zhuǎn)全職等）
? 個人及聯(lián)系信息變更
? 試用期及合同續(xù)簽
? 按照各流程設(shè)定的關(guān)鍵績效指標（KPIs）、案例管理框架及 SOX 矩陣處理事務(wù)。
? 審核服務(wù)交付團隊成員及自助服務(wù)渠道錄入的數(shù)據(jù)準確性。
? 處理各人力資源中心（薪酬、福利、薪資部門）提出的數(shù)據(jù)修正需求。
? 支持并購、資產(chǎn)剝離及重組相關(guān)工作。
? 生成并分發(fā)臨時內(nèi)部報告。
? 支持人力資源運營相關(guān)的系統(tǒng)功能優(yōu)化測試。
? 完成其他與人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）相關(guān)的指派工作。
任職資格
? 人力資源、工商管理、英語或相關(guān)專業(yè)學士學位。
? 英語熟練（書面及口語），能夠用英語進行演示及協(xié)調(diào)工作團隊。
? 出色的口頭及書面溝通能力與人際交往能力。
? 能夠成功同時處理多個項目。
? 具備理解并與客戶建立良好合作關(guān)系的能力。
? 以客戶服務(wù)為導向。
? 出色的組織能力，能夠跟蹤事務(wù)并跟進落實。
? 高度注重細節(jié)。