職位描述
PCB
崗位職責：
1.負責電氣類產(chǎn)品研發(fā)，聚焦控制系統(tǒng)、傳感器、比例閥等核心產(chǎn)品，負責需求分析與技術方案論證，明確硬件架構設計方向；
2.負責完成硬件電路設計工作并輸出設計評審文件；同步推進硬件樣品制作，跟蹤打樣、焊接及測試環(huán)節(jié)，解決樣件制作中的設計相關問題;
3.負責配合開展產(chǎn)品軟硬件聯(lián)調(diào)，提供軟硬件測試環(huán)境與調(diào)試支持，定位并解決聯(lián)調(diào)過程中的硬件邏輯、接口兼容性等問題；
4.負責持續(xù)關注嵌入式硬件領域前沿技術動態(tài)，重點收集通訊技術、感知技術的行業(yè)趨勢、技術標準與創(chuàng)新方案，進行技術分析與評估，為部門產(chǎn)品迭代與技術創(chuàng)新提供方向參考;
5.負責根據(jù)項目任務書對產(chǎn)品性能指標的描述，編制型式試驗與防爆檢驗的技術文件和產(chǎn)品標準。
任職資格：
1.碩士及以上學歷，計算機類或相關專業(yè)；
2.具備相關專業(yè)知識，獨立完成相關課題及PCB 設計項目；
3.熟練使用嵌入式操作系統(tǒng)開發(fā)專業(yè)軟件，掌握模擬電路的設計與優(yōu)化，熟悉 PCB 布局布線規(guī)則，能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明；
4.較強的溝通協(xié)作能力及執(zhí)行力，較強的團隊協(xié)作精神，品德良好，樂于助人，學習能力強，抗壓能力強，無不良嗜好。
1.負責電氣類產(chǎn)品研發(fā)，聚焦控制系統(tǒng)、傳感器、比例閥等核心產(chǎn)品，負責需求分析與技術方案論證，明確硬件架構設計方向；
2.負責完成硬件電路設計工作并輸出設計評審文件；同步推進硬件樣品制作，跟蹤打樣、焊接及測試環(huán)節(jié)，解決樣件制作中的設計相關問題;
3.負責配合開展產(chǎn)品軟硬件聯(lián)調(diào)，提供軟硬件測試環(huán)境與調(diào)試支持，定位并解決聯(lián)調(diào)過程中的硬件邏輯、接口兼容性等問題；
4.負責持續(xù)關注嵌入式硬件領域前沿技術動態(tài)，重點收集通訊技術、感知技術的行業(yè)趨勢、技術標準與創(chuàng)新方案，進行技術分析與評估，為部門產(chǎn)品迭代與技術創(chuàng)新提供方向參考;
5.負責根據(jù)項目任務書對產(chǎn)品性能指標的描述，編制型式試驗與防爆檢驗的技術文件和產(chǎn)品標準。
任職資格：
1.碩士及以上學歷，計算機類或相關專業(yè)；
2.具備相關專業(yè)知識，獨立完成相關課題及PCB 設計項目；
3.熟練使用嵌入式操作系統(tǒng)開發(fā)專業(yè)軟件，掌握模擬電路的設計與優(yōu)化，熟悉 PCB 布局布線規(guī)則，能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明；
4.較強的溝通協(xié)作能力及執(zhí)行力，較強的團隊協(xié)作精神，品德良好，樂于助人，學習能力強，抗壓能力強，無不良嗜好。
工作地點
北京市順義區(qū)林河南大街27號
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李先生/人事經(jīng)理
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北京天瑪智控科技股份有限公司北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司（簡稱天瑪公司）成立于2001年7月，隸屬于中國煤炭科工集團，注冊于北京市中關村科技園順義園林河科技創(chuàng)新功能區(qū)。公司遵循“以科技為基礎以市場為導向以客戶為中心引領行業(yè)進步”的發(fā)展理念，追求“世界一流的智能化技術、裝備、服務一體化創(chuàng)新型企業(yè)”愿景，擔負“引領煤礦智能化科技，促進安全、高效、綠色開采”使命，堅持“責任務實創(chuàng)新精益”核心價值觀，專業(yè)從事煤礦智能開采控制技術裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務業(yè)務。旨在為煤礦提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及精準服務，降低煤礦工人勞動強度，提高煤礦開采安全智能化水平及生產(chǎn)效率。公司是國家高新技術企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、北京市智能制造標桿企業(yè)，擁有國家認定企業(yè)技術中心、國家重點領域創(chuàng)新團隊。天瑪公司熱誠歡迎您的加入讓我們攜手共同實現(xiàn)中國夢！公司優(yōu)勢：☆央企單位，工作穩(wěn)定，福利健全☆提供本行業(yè)中極具競爭力的、豐厚的薪酬待遇☆管理完善，以人為本，給予每位員工廣闊的發(fā)展空間薪酬福利：公司福利待遇在同行業(yè)中處于領先水平，薪酬福利構成如下：☆崗位工資+崗位補貼+餐補+交通補助+住房補貼+獎金；☆獎金：獎金在整個薪酬體系中所占權重較大，依據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及員工個人績效考核情況，確定員工獎金數(shù)額；☆公司提供“七險兩金”，保障充分：傳統(tǒng)五險一金+補充醫(yī)療保險+意外傷害保險+企業(yè)年金；☆提供單身員工宿舍；☆員工按工齡可以享受帶薪休假；☆為員工辦理中華總工會會員關系。
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