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【薪資待遇】
Base: 8-12K, 13薪+浮動(dòng)獎(jiǎng)金
【崗位核心職責(zé)】
1.員工生命全周期流程執(zhí)行
-高效處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，
-維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障員工信息準(zhǔn)確性與完整性
-月度薪資變動(dòng)項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總提供
2.員工服務(wù)與支持
-通過服務(wù)熱線/在線平臺解答員工咨詢（政策、流程、系統(tǒng)操作）
-員工關(guān)懷與福利發(fā)放
-開具在職/收入證明，協(xié)助辦理員工事務(wù)。
3. 流程優(yōu)化協(xié)作&項(xiàng)目參與

【任職要求】
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.1-2年HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，Excel 熟練操作，有HRIS系統(tǒng)的操作經(jīng)歷，熟悉薪酬核算/社保操作/入離職管理任一模塊。
3.了解《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等基礎(chǔ)法規(guī)
4.軟性素質(zhì)
-細(xì)節(jié)控：數(shù)據(jù)敏感度高
-服務(wù)心：用“員工聽得懂的話”解答問題