崗位職責(zé):
1、分析金融數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)需求,為客戶(hù)提供“數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理”解決方案;
2、承擔(dān)數(shù)據(jù)治理解決方案的規(guī)劃與設(shè)計(jì),產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等
3、承擔(dān)數(shù)據(jù)治理體系,確定數(shù)據(jù)治理流程與制度建設(shè)方案(包括技術(shù)評(píng)估和方案選型);
4、指導(dǎo)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員,共同建設(shè)和推進(jìn)數(shù)據(jù)管理流程,規(guī)范個(gè)方法;
5、參與數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)治理類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣工作
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,分析能力和創(chuàng)新精神,具備良好的溝通和文字表達(dá)能力;
2、具有良好的跨組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì),能夠承受較大的工作壓力;
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少?gòu)氖逻^(guò)銀行“數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)集市、監(jiān)管報(bào)送、數(shù)據(jù)管控“等其中一類(lèi)項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求:
1、具備“數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)管控”等相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)理念;
2、熟悉大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目中數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理體系,熟悉“數(shù)據(jù)集成、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理”等治理領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ETL、Hadoop、Hive、HBase、MapReduce、Flume、Kafka、Storm 一種或者幾種;
崗位優(yōu)勢(shì):