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崗位職責：
1、結(jié)合證券投顧及基金業(yè)務目標，制定適配金融高可用等需求的技術路線圖與架構(gòu)、技術棧選型；
2、搭建分層技術團隊，明確崗位職責與協(xié)作流程，擅長人才梯隊建設；
3、從商業(yè)視角評估技術價值，判斷技術投入對業(yè)務指標的影響，確保技術戰(zhàn)略服務公司目標；
4、聯(lián)動業(yè)務部門轉(zhuǎn)化需求，推動跨部門項目落地，確保技術輸出支撐業(yè)務指標；
5、統(tǒng)籌復雜技術項目，把控進度等，協(xié)調(diào)資源、解決沖突分歧，保障按時交付；
6、解決高流量峰值等復雜技術難題，優(yōu)先有大型系統(tǒng)搭建或重構(gòu)經(jīng)驗者；
7、具技術合規(guī)敏感性，熟悉行業(yè)監(jiān)管要求，保障技術系統(tǒng)合規(guī)。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)背景；
2、具有8年以上的互聯(lián)網(wǎng)、軟件或信息機技術相關工作經(jīng)驗。5年以上IT技術團隊管理經(jīng)驗；
3、具有投資顧問、證券、基金等金融領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備微服務、分布式系統(tǒng)、云原生等技術實戰(zhàn)能力，有大型SAS系統(tǒng)搭建、重構(gòu)經(jīng)驗，熟悉AI技術，能完成模型訓練、部署及性能優(yōu)化；
5、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)與語言表達能力，擅長與企業(yè)高層及跨部門團隊進行高效對接；
6、具備清晰的技術戰(zhàn)略規(guī)劃能力，善于搭建人才培養(yǎng)體系、激發(fā)團隊潛力；富有創(chuàng)新思維與責任擔當，能驅(qū)動技術成果落地；
7、具備極強的抗壓素質(zhì)與問題解決能力，能快速響應并妥善處理服務器宕機、數(shù)據(jù)泄露等突發(fā)技術故障，保障業(yè)務連續(xù)性。