雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
共享服務(wù)中心薪酬福利
1、負(fù)責(zé)公司北方區(qū)員工績(jī)效、工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬數(shù)據(jù)的核算與發(fā)放，完成月度人力成本分析報(bào)表及財(cái)務(wù)對(duì)賬工作，確保數(shù)據(jù)核算準(zhǔn)確性。
2、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔各類薪資數(shù)據(jù)，根據(jù)公司需求按月度、季度進(jìn)行各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并輸出相關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助完成薪酬相關(guān)日常工作，如調(diào)崗調(diào)薪的異動(dòng)審批流程。
4、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化薪酬管理規(guī)范及薪酬核算流程，推動(dòng)SSC薪酬工作效率提升。
5、做好員工服務(wù)工作，解答員工對(duì)于薪資的各項(xiàng)問(wèn)題，為員工出具相關(guān)證明/文件，提高員工滿意度。
6、提供其他人力資源事務(wù)所需的數(shù)據(jù)支持
2、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔各類薪資數(shù)據(jù)，根據(jù)公司需求按月度、季度進(jìn)行各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并輸出相關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助完成薪酬相關(guān)日常工作，如調(diào)崗調(diào)薪的異動(dòng)審批流程。
4、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化薪酬管理規(guī)范及薪酬核算流程，推動(dòng)SSC薪酬工作效率提升。
5、做好員工服務(wù)工作，解答員工對(duì)于薪資的各項(xiàng)問(wèn)題，為員工出具相關(guān)證明/文件，提高員工滿意度。
6、提供其他人力資源事務(wù)所需的數(shù)據(jù)支持
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)北路霄云路21號(hào)嘉里大通大廈
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王女士/HR高級(jí)經(jīng)理
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嘉順達(dá)物流有限公司KLN是以亞洲為基地，擁有高度多元化業(yè)務(wù)及強(qiáng)大亞洲網(wǎng)絡(luò)覆蓋的國(guó)際第三方物流服務(wù)供應(yīng)商，業(yè)務(wù)涵蓋一系列供應(yīng)鏈解決方案，包括綜合物流、國(guó)際貨代（海陸空、鐵路及多式聯(lián)運(yùn)）及電子商貿(mào)，以及工業(yè)項(xiàng)目物流和基建投資等。KLN的辦事處遍布全球59個(gè)國(guó)家及地區(qū)，于全球一半新興市場(chǎng)設(shè)立據(jù)點(diǎn)，多元基建設(shè)施、廣泛國(guó)際樞紐覆蓋和本地專業(yè)知識(shí)遍及中國(guó)內(nèi)地、印度、東南亞、獨(dú)聯(lián)體、中東、拉美及其他地區(qū)。KLN Logistics Group Limited于2024年全年收入近600億港元，于香港聯(lián)合交易所上市，并是恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)成份股。
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