崗位職責(zé):
1、理解并依據(jù)電商業(yè)務(wù)發(fā)展策略,深入?yún)⑴c組織搭建,快速滿足業(yè)務(wù)的人員需求。
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織效能提升,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷完善梯隊(duì)建設(shè)。
3、通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法,有效開展對(duì)組織人才的支持與發(fā)展工作。
4、推動(dòng)人力各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有快速落地能力優(yōu)先;
2、熟悉招聘全流程,擅長(zhǎng)構(gòu)建人才畫像、熟悉了解各大招聘渠道;
3、工作態(tài)度積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),有好勝心和開創(chuàng)熱情。
公司福利:周末雙休、帶薪年假、可提供住宿