【崗位職責】
1、負責集團部門員工、藍領(lǐng)崗位全流程招聘工作,獨立進行人才尋訪、篩選、面試和錄用溝通;
2、搜尋并開拓招聘渠道(如線下招聘會、勞務(wù)合作、職業(yè)院校關(guān)系、內(nèi)部推薦等),建立穩(wěn)定的人才輸送管道;
3、對接業(yè)務(wù)部門,負責HC審核、人才畫像鉚釘、特定崗位mapping等工作;
4、參與校招季時間規(guī)劃、路線安排、進校宣講等工作;
5、參與招聘相關(guān)的項目性工作,持續(xù)優(yōu)化招聘流程和工具。
【任職要求】
1、2111/985/雙一流院校本科及以上學歷,人力資源、管理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3-5年招聘經(jīng)驗,擁有藍領(lǐng)招聘、中高層招聘、校園招聘等多種招聘經(jīng)驗;
3、具備出色的非常規(guī)崗位招聘能力,能夠快速學習新業(yè)務(wù),并解決招聘中的挑戰(zhàn);
4、熟悉多種招聘渠道,熟悉校招玩法,熟悉海內(nèi)外高校優(yōu)勢學科現(xiàn)狀;
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6、擁有集團型企業(yè)總部招聘經(jīng)驗、HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。