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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選，初試及面試過(guò)程的安排、協(xié)調(diào)，錄用；
2、招聘項(xiàng)目的執(zhí)行落地，如校招、管培、人才地圖等；
3、負(fù)責(zé)公司人力策略在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地執(zhí)行，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通渠道，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解決人力相關(guān)問(wèn)題；
5、參與支持專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、人才盤(pán)點(diǎn)等人力專(zhuān)項(xiàng)工作；
6、其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、醫(yī)療或研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟悉法規(guī)、用人風(fēng)險(xiǎn)等基本人力政策；
4、較強(qiáng)的溝通能力、事業(yè)心，樂(lè)于助人。