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1. 理解和執(zhí)行事業(yè)部的質(zhì)量管理體系文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)生產(chǎn)部及質(zhì)量部操作人員的執(zhí)行情況，按文件要求開(kāi)展質(zhì)量管理和改進(jìn)工作； 2. 理解本事業(yè)部環(huán)境管理體系文件和與環(huán)境有關(guān)的法律及其它要求，熟悉本事業(yè)部有關(guān)的產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)過(guò)程的環(huán)境因素，熟悉本崗位的重要環(huán)境因素及其管理方案，并實(shí)施； 3. 對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和改進(jìn)，并驗(yàn)證改進(jìn)效果； 4. 對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量稽查，跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)情況； 5. 實(shí)施對(duì)過(guò)程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量工作； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)各質(zhì)量問(wèn)題的糾正措施和預(yù)防措施的驗(yàn)證及效果評(píng)價(jià)； 7. 參與非常規(guī)合同的合同評(píng)審； 8. 負(fù)責(zé)按文件要求對(duì)關(guān)鍵、特殊過(guò)程進(jìn)行識(shí)別； 9. 參與所負(fù)責(zé)工序新員工的培訓(xùn) 和考核工作；負(fù)責(zé)和技術(shù)部一起對(duì)所負(fù)責(zé)工序的設(shè)備、儀器和環(huán)境的狀態(tài)進(jìn)行驗(yàn)證； 10. 參與所負(fù)責(zé)工序新員工的培訓(xùn) 和考核工作；負(fù)責(zé)和技術(shù)部一起對(duì)所負(fù)責(zé)工序的設(shè)備、儀器和環(huán)境的狀態(tài)進(jìn)行驗(yàn)證； 11. 了解本崗位的環(huán)保工作，執(zhí)行國(guó)家環(huán)境保護(hù)的方針政策和法律法規(guī)，落實(shí)公司環(huán)保規(guī)章制度；主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和消除本崗位的環(huán)境事故隱患，必要時(shí)向上級(jí)反饋環(huán)境事故隱患； 【崗位要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉濕流程/鉆孔/樹(shù)脂塞孔方面優(yōu)先考慮 2. 熟悉PCB生產(chǎn)工藝流程和 PCB的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握一些基本的質(zhì)量管理手法； 3. 認(rèn)同本公司企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4. 良好的溝通能力及邏輯思維。 【豐厚福利】 1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制； 2. 五險(xiǎn)一金：住房公積金、社保； 3. 生日禮品、月度福利品、過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等； 4. 公司補(bǔ)貼兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式，豐富美味； 5. 提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書(shū)桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)； 6. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)； 7. 享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類(lèi)福利假期。 【人才培訓(xùn)】 1. 公司擁有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)； 2. 主要的培訓(xùn)形式：崗位培訓(xùn)、各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。 【發(fā)展空間】 1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向； 2. 豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。 3. 每年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門(mén)可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。 普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進(jìn)！