職位描述

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)物理室日常工作的管理；
2. 配合客戶服務(wù)部提供相關(guān)的檢驗記錄；
3. 對其他部門人員在標準和方法給予技術(shù)支持；
4. 不合格品的處理跟進；
5. 推動本工序的計劃達成率、人員效率、出錯率、進貨復(fù)驗合格率等指標的改善；
6. 監(jiān)督和指導(dǎo)本工序按規(guī)范要求對產(chǎn)品進行檢驗和試驗，周期性測試的落實；

7. 負責(zé)物理檢測小組測試能力和人員技能的提升；
8. 按照執(zhí)行協(xié)議要求以及歸零措施的要求。


崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上PCB行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位經(jīng)驗；

2. 熟悉電子技術(shù)、熟悉PCB加工流程、工藝要求；

3. 熟悉并掌握可靠性基礎(chǔ)知識；
4. 良好的溝通及表達能力；
5. 熟悉標準，如IPC、GJB、QJ等標準。


福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；

4、公司免費提供三餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓(xùn)：

1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；

2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；

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