* 本崗位需要能接受1年以上在外出差。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn),1年以上10-20人規(guī)模的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能對(duì)客戶業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接,業(yè)務(wù)、式樣書(shū)進(jìn)行匯總,會(huì)議溝通及匯報(bào)。
4、能分配小組成員的工作、日程、控制生產(chǎn)質(zhì)量并向項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行報(bào)告。
5、致力于進(jìn)行成員管理、形成團(tuán)隊(duì)合作、并保持指導(dǎo)及育成下屬的意識(shí)。
6、日語(yǔ)N1,可與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)10-20人規(guī)模的管理業(yè)務(wù)(作業(yè)量/進(jìn)度/品質(zhì)),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)組內(nèi)的品質(zhì)管理,人員管理,任務(wù)分配,日程管理,指摘/障害管理,式樣變更管理,橫展開(kāi)管理方法。
3.負(fù)責(zé)和客戶檢討定義開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)模板,規(guī)約,方針以及手順。
4.負(fù)責(zé)把握各作業(yè)內(nèi)容的預(yù)定/實(shí)際,平衡組內(nèi)人員的工作負(fù)荷。
5.在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)組內(nèi)產(chǎn)生的問(wèn)題,并協(xié)調(diào)解決。