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崗位亮點(diǎn)！??！世界500強(qiáng)企業(yè)招聘
1. 超人性化工時(shí)：每天僅6.5小時(shí)（8:30-12:00，14:00-17:30），午休2小時(shí)，到點(diǎn)下班絕不加班！
時(shí)間自由彈性：雙休+法定節(jié)假日，工作時(shí)間靈活，特別適合需要兼顧家庭的寶媽或追求工作生活平衡的候選人。
2. 無(wú)業(yè)績(jī)強(qiáng)壓：公司提供 200-400+精準(zhǔn)老客戶資源，80%工作為維護(hù)與運(yùn)營(yíng)，銷售轉(zhuǎn)化由團(tuán)隊(duì)協(xié)同完成。
專屬客戶資源：公司提供3000萬(wàn)存量客戶資源，無(wú)需自行拓客，專注高質(zhì)量服務(wù)與長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)。
3. 小白逆襲計(jì)劃：帶薪培訓(xùn)+1對(duì)1導(dǎo)師，轉(zhuǎn)正后綜合薪資 *15K-50K*（底薪5600起+高額提成++當(dāng)月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)）。
穩(wěn)定收入結(jié)構(gòu)：底薪+提成+新人津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，產(chǎn)能優(yōu)秀者收入可觀（試點(diǎn)數(shù)據(jù)顯示專員留存率高，收入穩(wěn)定增長(zhǎng)）。
4. 世界500強(qiáng)編制：中國(guó)平安正式崗位，5險(xiǎn)一金（公積金10%）、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、免費(fèi)體檢等20+項(xiàng)福利。
職業(yè)成長(zhǎng)保障：首創(chuàng)“勞動(dòng)/代理合同雙軌制”，提供五險(xiǎn)一金，構(gòu)建長(zhǎng)期職業(yè)路徑，符合監(jiān)管倡導(dǎo)的高質(zhì)量發(fā)展方向。
崗位職責(zé)
1. 客戶維護(hù)：為存量高凈值客戶提供資產(chǎn)配置建議，擔(dān)任“金融顧問(wèn)管家”（無(wú)需主動(dòng)拓客）；
2. 資源轉(zhuǎn)化：依托公司資源，協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成客戶需求解決方案，提成共享；
3. 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)計(jì)社群/活動(dòng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程（電腦基礎(chǔ)操作即可）；
4. 產(chǎn)品推廣：通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)后，為客戶匹配公司金融產(chǎn)品（話術(shù)全賦能）。
通過(guò)公司數(shù)字化平臺(tái)（如“優(yōu)格APP”），對(duì)存量客戶進(jìn)行全生命周期服務(wù)，遵循“先服務(wù)、后加?！钡?-sell模式（建聯(lián)、續(xù)收、綜拓、加保）。
- 依托平安綜合金融生態(tài)（保險(xiǎn)+醫(yī)療/養(yǎng)老/健康等），為客戶匹配個(gè)性化方案，提升服務(wù)黏性與加保機(jī)會(huì)。
主要對(duì)接規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的VIP老客戶需求，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)到訪維護(hù)客情、對(duì)接售后服務(wù)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)銷售工作。
(根據(jù)客戶需求提供資產(chǎn)規(guī)劃專業(yè)建議，通過(guò)需求挖掘二次開(kāi)發(fā)銷售金融產(chǎn)品。)入職后公司提供400+優(yōu)質(zhì)有效客戶資源，日常有線上客服協(xié)助邀約客戶。
現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)客戶家庭資產(chǎn)情況提供財(cái)富規(guī)劃，養(yǎng)老規(guī)劃，綜合金融有+醫(yī)療健康等風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃配置服務(wù)。(可銷業(yè)務(wù)包含:保險(xiǎn)，銀行，投資，股票，信托，居家養(yǎng)老，高端康養(yǎng)，綜合金融+醫(yī)療健康服務(wù)等平安旗下所有業(yè)務(wù)...)
任職要求：
25-45周歲
大專及以上學(xué)歷，有服務(wù)意識(shí)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（公司提供專業(yè)培訓(xùn)與數(shù)字化工具支持）。
-善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，愿意長(zhǎng)期深耕客戶關(guān)系。
-看好金融行業(yè)發(fā)展，有相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
拒絕996：接受面銷外出（固定區(qū)域），但拒絕加班文化；
薪資福利！！
1、試用期：9K-15K（底薪5600+提成+績(jī)效補(bǔ)貼）；
2、轉(zhuǎn)正后：15K-50K（底薪5600起+銷售提成+季度獎(jiǎng)+當(dāng)月獎(jiǎng)金+方案獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)）；
3、福利清單：五險(xiǎn)一金（社保金卡）、團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮包、員工旅游、晉升調(diào)薪（9級(jí)雙通道）。
加入平安的理由?。?br>1. 資源保障：老客戶資源+線上團(tuán)隊(duì)協(xié)同，新人首月即可簽單；
2. 成長(zhǎng)自由：每年50+場(chǎng)帶薪培訓(xùn)，管理/專家雙晉升路徑；
3. 隱形福利*：津貼補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)福利、司齡嘉獎(jiǎng)…真正“躺賺”職場(chǎng)！
*適合人群*：想進(jìn)入金融行業(yè)但怕銷售壓力、追求工作生活平衡的職場(chǎng)人！