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更新于 3月4日

電話銷售專員/包飯/五險(xiǎn)一金

面議
  • 南京高淳區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 實(shí)力大公司

職位描述

電銷個(gè)人客戶銷售保險(xiǎn)
一、崗位要求

1.年齡要求:18~38,精力充沛有沖勁;

2.背景清晰:無(wú)犯罪記錄、無(wú)紋身,品行端正值得信賴;

3.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬,有銷售天賦者優(yōu)先;

4.身體條件:身體健康,無(wú)重大手術(shù)史及慢性病,能適應(yīng)積極的工作節(jié)奏。
二、工作內(nèi)容
1.資源情況:
【公司提供名單】每月下發(fā)名單,不用出去跑客戶,主要是人保續(xù)??蛻艋蛘呱夏昶渌究蛻?,有車的都是潛在客戶;
【名單分配規(guī)則】名單分配根據(jù)上個(gè)月個(gè)人成功率排名分配,成功率高匹配多的資源;
2.工作內(nèi)容:
公司配電話和電腦,辦公室撥打電話溝通(通時(shí)每日2小時(shí))、微信溝通,不用自己拓展客戶;
三、工作時(shí)間——新人友好,兼顧生活
1.新人成長(zhǎng)期(前2個(gè)月):8:20前到崗,18:00下班,周末純雙休,充足時(shí)間學(xué)習(xí)適應(yīng);

2.穩(wěn)定期(第3個(gè)月起):8:20前到崗,19:00前下班,周末大小休(小休享157元/天加班補(bǔ)貼,月休6天);

3.節(jié)假日福利:法定節(jié)假日正常放假,僅節(jié)假日最后1天可能安排加班(入職滿2個(gè)月參與);

4.午休保障:12:00-13:20專屬吃飯休息時(shí)間,養(yǎng)足精神再奮斗。
四、話務(wù)要求——梯度提升,合理可控
1.試用期(新人專屬):第1個(gè)月日均通時(shí)60分鐘;第2個(gè)月80分鐘;第3個(gè)月105分鐘、通次46次;

2.轉(zhuǎn)正后:日均通時(shí)120分鐘、通次46次,合理目標(biāo)助力高效產(chǎn)出。
五、福利待遇——全面保障,暖心關(guān)懷
1.基礎(chǔ)保障:入職次月五險(xiǎn)一金足額繳納,給你穩(wěn)定安全感;

2.節(jié)日福利:端午、中秋、春節(jié)三大節(jié)日專屬福利,心意滿滿;

3.餐飲補(bǔ)貼:前期發(fā)放500元/月餐補(bǔ)(按出勤天數(shù)折算),后期公司食堂啟用后可直接就餐;

4.準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪:每月30日按時(shí)發(fā)放薪資,從不拖欠。
六、晉升路徑——內(nèi)部競(jìng)聘,清晰成長(zhǎng)
潛團(tuán)(個(gè)人業(yè)績(jī)前30%)→ 儲(chǔ)備主管(小組業(yè)績(jī)前30%)→ 潛部(團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)排名前30%)→ 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,全憑實(shí)力說(shuō)話,內(nèi)部培養(yǎng)不空降!
七、薪資結(jié)構(gòu)——高額提獎(jiǎng),多勞多得
1.浮動(dòng)底薪:初始3000元/月,季度調(diào)整,最高可達(dá)6200元/月;

2.高額提成:車險(xiǎn)續(xù)保3.5%+轉(zhuǎn)保5%,外加意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、小微企業(yè)保險(xiǎn)等多重提獎(jiǎng),提成比例高于同行業(yè);

3.月度激勵(lì):每月設(shè)置出單相關(guān)激勵(lì)政策,業(yè)績(jī)?cè)胶锚?jiǎng)勵(lì)越豐厚。

綜合收入?yún)⒖迹旱?年5000-7000元/月,第2年7000-10000元/月,第3年10000-13000元/月 客戶資源長(zhǎng)期歸屬個(gè)人維護(hù),越做越穩(wěn)定,收入逐年遞增!

央企平臺(tái)+優(yōu)質(zhì)資源+清晰晉升+逐年增收,期待加入!

工作地點(diǎn)

寶塔路江蘇省南京市高淳區(qū)寶塔路店南門旁

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

施女士/人力總監(jiān)

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)平安公司標(biāo)簽
中國(guó)平安致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的科技型個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)。2019年,中國(guó)平安深入推進(jìn)"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,持續(xù)提升數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)能力,整體業(yè)績(jī)及核心金融業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng),科技賦能成效顯著,生態(tài)賦能效果初顯,綜合金融用戶數(shù)、客戶數(shù)、客均合同、客均利潤(rùn)均有明顯增長(zhǎng)。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)19.7%至11,688.67億元。截至2019年底,公司個(gè)人客戶數(shù)首次突破兩億,互聯(lián)網(wǎng)用戶量達(dá)5.16億,全年新增客戶數(shù)3,657萬(wàn),其中40.7%來(lái)自集團(tuán)五大生態(tài)圈的互聯(lián)網(wǎng)用戶。中國(guó)平安始終踐行"金融為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)"的精神,堅(jiān)持把實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),通過(guò)旗下的保險(xiǎn)、銀行、信托、金融科技等業(yè)務(wù),把逾4萬(wàn)億金融資源配置到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),包括通過(guò)保險(xiǎn)保障、提供貸款、債權(quán)股權(quán)計(jì)劃、普惠金融等多種方式,全面助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。憑借全球領(lǐng)先的創(chuàng)新科技,中國(guó)平安將科技深度運(yùn)用于金融主業(yè)中,助力降本增效、風(fēng)險(xiǎn)管控,打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和極致服務(wù)體驗(yàn),提升客戶口碑。與此同時(shí),平安將領(lǐng)先科技廣泛應(yīng)用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領(lǐng)域,全面支撐"金融服務(wù)、醫(yī)療健康、汽車服務(wù)、房產(chǎn)服務(wù)、智慧城市"五大生態(tài)圈建設(shè)。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面,平安深化可持續(xù)發(fā)展理念,MSCI ESG評(píng)級(jí)連續(xù)兩次調(diào)高至A級(jí),打造AI-ESG平臺(tái)賦能責(zé)任投資,截至2019年12月末,公司責(zé)任投資規(guī)模達(dá)9,544.49億元,可持續(xù)保險(xiǎn)金額達(dá)121.21萬(wàn)億元,綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時(shí),平安積極響應(yīng)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召,推進(jìn)"三村扶貧工程"項(xiàng)目,累計(jì)提供專項(xiàng)扶貧資金249.05億元。面對(duì)新冠肺炎疫情,平安第一時(shí)間推出保險(xiǎn)保障、醫(yī)療支持、對(duì)外捐贈(zèng)等多重支持舉措,提供的物資及現(xiàn)金捐贈(zèng)總額超1.75億元。2020年,中國(guó)平安品牌價(jià)值持續(xù)提升,名列美國(guó)《財(cái)富》“世界500強(qiáng)企業(yè)”第21位,居全球金融企業(yè)第2位,《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)第7位,BrandZ?全球品牌價(jià)值100強(qiáng)第38位,蟬聯(lián)全球保險(xiǎn)品牌第1位。
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