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更新于 6月12日

電源模組產品電子工程師

1.3-2.2萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

設計研發(fā)嵌入式硬件研發(fā)PCB設計電力電子產品開關電源大功率電源DC-DC電子/半導體/集成電路
崗位職責:
1、電源模組項目預研,規(guī)劃,配合平臺EMS電源模組業(yè)務技術支持;
2、負責大功率電源產品設計、原理圖設計、PCB設計等工作;
3、負責安規(guī)認證工作,測試,器件選型,設計更改;
4、主導新產品試產,分析并解決生產中出現的相關問題,提供技術指導;
5、負責產品相關工藝、技術改進創(chuàng)新。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子、電氣,自動化等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有扎實電路、電力電子理論基礎,熟悉電力電子技術(AC-DC/DC-DC)、自動控制理論、電子兼容EMC、高壓技術,有電路仿真LTSPICE、熱仿真Maxwell等經驗;
3、有AD-DC,DC-DC電源產品、開關電源等實際產品設計經驗工作經驗優(yōu)先;
4、有大功率電源方面產品的設計經驗,有低壓大電流電源模組產品設計經驗有先;
5、熟悉電源行業(yè)標準,有安規(guī)認證 (國標/美標/歐標),EMC認證經驗。
薪酬福利:
1、五天八小時工作制,每月5號準時發(fā)薪,享有國家規(guī)定的加班工資
2、五險一金入職當月即購買
3、月度績效+年底雙薪+年終獎
4、帶薪年假
5、員工成長(定期安排和組織內外部培訓,根據工作需要安排員工出國考察學習)
6、上下班班車免費接送
7、健康關懷(每年免費安排員工到醫(yī)院體檢)
8、住宿安排(提供二房一廳、三房一廳住宿,帶空調單間)
9、可以解決檔案、黨組織關系接收
10、生活福利(節(jié)假日禮品問候、定期開展各類文藝康樂活動)

工作地點

惠城區(qū)惠州市仲愷高新區(qū)惠風西二路26號

職位發(fā)布者

李尚江/HR

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公司Logo信華精機有限公司
一、企業(yè)聯系方式:電話:0752-2607552二、企業(yè)簡介信華精機有限公司是中、港合資企業(yè),成立于1986年7月,注冊資金1950萬美元,投資總額5614萬美元。是全球最大的車載機芯開發(fā)設計與制造廠家之一,是全球最大的激光頭生產基地之一。經過長期的實踐和經驗積累,公司建立了完整的、行之有效的管理體系,已獲得ISO9001、TS16949、ESD S20.20、ISO14001、OHSAS18001等國際認證,是一家既有設計開發(fā)能力又有制造能力的企業(yè)。在車載機芯、伺服解碼板模組及其他汽車電裝部件、光學鍍膜及光學系統部件、電源管理系統部件等方面為客戶提供產品和服務的能力處于國內領先水平。我們向JVC KENWOOD、CONTINENTAL、VISTEON、TOPPOWER、HUAWEI、HLDS、德賽西威、航盛、華陽、比亞迪、南都等著名公司長期提供產品和服務,得到客戶的認可和信賴,產品在海內外市場上享有較高的信譽。自公司成立以來,公司始終重視對研發(fā)的投入,擁有一大批敬業(yè)的專業(yè)技術人才,具有滿足客戶需求的研發(fā)實力。公司自行開發(fā)的車載CD/DVD機芯及伺服解碼模組、車載藍牙模組、車載數字廣播模組、車載WIFI模組、車載及各類場景使用的光學鏡頭、電源管理系統BMS、光學鍍膜制品等產品受到客戶的高度評價。公司始終堅持技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷為客戶提供優(yōu)質可靠的產品及服務。原黨和國家領導人李鵬、喬石、劉華清、鄒家華、余秋里、宋平等多次視察了本公司并題詞勉勵。員工福利簡介:1、公司為員工提供多元化的培訓,幫助員工提升各項素質能力,改善個人績效和組織績效。 2、五險一金,年終雙薪且另有年終獎,各類專項項目獎金,以及節(jié)日福利、生日禮品、年度免費體檢等。 3、提供二房一廳、三房一廳、四房一廳套房或單間,上下班免費交通車接送。 4、五天工作制,享受國家規(guī)定的各類有薪假期。 5、可以解決員工的戶口、檔案調動和黨組織關系轉移。學歷要求:國家統招學歷,學歷不真實者勿投簡歷,謝謝合作!聲明各位求職朋友:大家好!近期收到部分求職朋友打來電話反映,有不法分子冒充我司的名義進行招聘活動。我司位于廣東省惠州市仲愷高新區(qū),除公司在杭州設立研發(fā)辦公室外,未在全國其他省市開設辦事處或分支機構,所有招聘工作均由公司總部通過現場、簽約人才網站、人才咨詢服務機構等招聘平臺進行,提請各位求職朋友注意,謹防上當受騙,避免造成不必要的損失!特此聲明!人力資源部 2016.03.01
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