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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)需求，制定財(cái)務(wù)信息化中長期規(guī)劃，明確系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)和實(shí)施路徑。評(píng)估現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)的適配性，提出優(yōu)化或迭代方案，支撐財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
2、系統(tǒng)選型與實(shí)施管理，主導(dǎo)財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的選型，組織需求調(diào)研、供應(yīng)商評(píng)估、方案論證，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)場(chǎng)景和合規(guī)要求。負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目全生命周期管理（從需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)到上線驗(yàn)收），制定實(shí)施計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源（IT 團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門、外部服務(wù)商），控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量，解決實(shí)施中的技術(shù)或業(yè)務(wù)沖突。
3、系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化，建立財(cái)務(wù)系統(tǒng)日常運(yùn)維機(jī)制（如權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份、故障響應(yīng)），協(xié)調(diào) IT 團(tuán)隊(duì)解決系統(tǒng)運(yùn)行中的技術(shù)問題（如接口報(bào)錯(cuò)、功能異常），保障系統(tǒng)穩(wěn)定可用。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能和流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)自動(dòng)化（如自動(dòng)對(duì)賬、智能核算、報(bào)表一鍵生成），減少人工操作，提升財(cái)務(wù)效率；例如通過 RPA 工具優(yōu)化發(fā)票審核、銀行流水對(duì)賬等重復(fù)流程。
4、數(shù)據(jù)管理與安全，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化和治理，制定數(shù)據(jù)錄入、校驗(yàn)、存儲(chǔ)規(guī)則，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、一致性（如科目體系統(tǒng)一、輔助核算規(guī)則規(guī)范），支撐財(cái)務(wù)分析和決策。落實(shí)數(shù)據(jù)安全管控，根據(jù)內(nèi)控要求設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限（如審批流、數(shù)據(jù)查看權(quán)限），定期審計(jì)權(quán)限合規(guī)性；防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)符合隱私保護(hù)法規(guī)（如 GDPR、國內(nèi)數(shù)據(jù)安全法）。
5、跨部門協(xié)作與賦能，對(duì)接業(yè)務(wù)部門（如銷售、采購、生產(chǎn)），梳理業(yè)財(cái)融合需求，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如 CRM、MES）的接口開發(fā)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)流轉(zhuǎn)（如銷售訂單自動(dòng)生成應(yīng)收、采購訂單自動(dòng)生成應(yīng)付）。組織財(cái)務(wù)信息化培訓(xùn)（如系統(tǒng)操作、新功能應(yīng)用），提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)使用能力；輸出操作手冊(cè)、FAQ，解答用戶疑問。
6、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)控要求（如憑證追溯、審批留痕、多維度審計(jì)線索），支持外部審計(jì)（如年審、稅務(wù)稽查）的數(shù)據(jù)調(diào)取需求。識(shí)別財(cái)務(wù)信息化過程中的風(fēng)險(xiǎn)（如系統(tǒng)漏洞、數(shù)據(jù)不一致、項(xiàng)目延期），制定應(yīng)對(duì)措施，降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息技術(shù)（如計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程）、信息管理等相關(guān)專業(yè)；碩士學(xué)歷或 CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、PMP（項(xiàng)目管理）等認(rèn)證者優(yōu)先。
2、知識(shí)儲(chǔ)備，財(cái)務(wù)專業(yè)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、稅務(wù)流程等核心財(cái)務(wù)知識(shí)，理解企業(yè)財(cái)務(wù)全流程（核算、資金、報(bào)表、內(nèi)控等）。
3、工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上財(cái)務(wù)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括至少 2-3 年大型 ERP 項(xiàng)目（如 SAP/Oracle 實(shí)施）或財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)型企業(yè)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立主導(dǎo)過財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線或重大優(yōu)化項(xiàng)目（如業(yè)財(cái)一體化、財(cái)務(wù)共享中心系統(tǒng)建設(shè)）。
4、核心技能：項(xiàng)目管理能力：能制定清晰的項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨部門資源，把控進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
5、溝通與協(xié)作能力：能高效對(duì)接財(cái)務(wù)、IT、業(yè)務(wù)部門，將財(cái)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為 IT 語言，或?qū)?IT 方案解釋給業(yè)務(wù)用戶。
6、問題解決能力：能快速定位系統(tǒng)故障或流程卡點(diǎn)，提出可行的技術(shù)或業(yè)務(wù)解決方案（如接口報(bào)錯(cuò)時(shí)協(xié)調(diào) IT 排查數(shù)據(jù)格式問題）。
7、數(shù)據(jù)分析能力：能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)識(shí)別流程痛點(diǎn)（如某環(huán)節(jié)人工操作占比過高），支撐優(yōu)化決策。
8、軟技能：具備較強(qiáng)的邏輯思維和系統(tǒng)性思維，能從企業(yè)整體視角規(guī)劃財(cái)務(wù)信息化；抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)多項(xiàng)目并行或緊急問題（如系統(tǒng)突發(fā)故障）；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，持續(xù)關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)字化趨勢(shì)（如 AI 在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、新型 ERP 技術(shù)）。