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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)HR項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作，不限于組織人事、績(jī)效、薪酬、考勤、共享、招聘等領(lǐng)域； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理，控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與成本及風(fēng)險(xiǎn)和客戶的滿意度； 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目的業(yè)務(wù)長(zhǎng)期需求規(guī)劃與范圍管理； 4、結(jié)合客戶管理信息化需求，持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔與標(biāo)準(zhǔn)化的解決方案，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。 崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、信息管理或軟件工程相關(guān)專業(yè)，至少熟練掌握HR領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)； 2、5年以上HR項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)交付過(guò)3個(gè)以上大中型HR項(xiàng)目（50萬(wàn)以上）； 3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟悉ERP相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程，精通項(xiàng)目實(shí)施方法論，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有PMP證書優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和需求管理有一定的認(rèn)識(shí)和判斷能力，能夠適應(yīng)項(xiàng)目出差。