職位描述
薪酬福利
1.負(fù)責(zé)制定并實施人力資源年度預(yù)算工作，負(fù)責(zé)薪酬總額的預(yù)算管理（含合并口徑）；
2.編制薪酬福利管理方案和調(diào)整方案，上報審批后執(zhí)行；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，完善績效考核體系，設(shè)計績效管理指標(biāo)和方法，指導(dǎo)各部門開展績效管理工作；
4.對績效考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤分析，定期反饋績效評估結(jié)果，及時提出改進(jìn)意見，推動績效管理工作的順利開展；
5.負(fù)責(zé)制定和實施經(jīng)理層任期制和契約化管理工作；
6.組織開展薪酬福利結(jié)算、發(fā)放工作，及負(fù)責(zé)企業(yè)員工的定薪、調(diào)薪等日常薪酬管理工作；
7.配合上級單位完成企業(yè)年薪審計工作；
8.負(fù)責(zé)各類社會保險、公積金等業(yè)務(wù)辦理、費用結(jié)算及成本分?jǐn)偟裙ぷ鳎?br>9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.編制薪酬福利管理方案和調(diào)整方案，上報審批后執(zhí)行；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，完善績效考核體系，設(shè)計績效管理指標(biāo)和方法，指導(dǎo)各部門開展績效管理工作；
4.對績效考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤分析，定期反饋績效評估結(jié)果，及時提出改進(jìn)意見，推動績效管理工作的順利開展；
5.負(fù)責(zé)制定和實施經(jīng)理層任期制和契約化管理工作；
6.組織開展薪酬福利結(jié)算、發(fā)放工作，及負(fù)責(zé)企業(yè)員工的定薪、調(diào)薪等日常薪酬管理工作；
7.配合上級單位完成企業(yè)年薪審計工作；
8.負(fù)責(zé)各類社會保險、公積金等業(yè)務(wù)辦理、費用結(jié)算及成本分?jǐn)偟裙ぷ鳎?br>9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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工作地點
北京市-海淀區(qū)-西四環(huán)北路63號
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職位發(fā)布者
陳思/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京海淀科技發(fā)展有限公司北京海淀科技發(fā)展有限公司（下稱“海淀科技”），成立于1999年11月18日，注冊資本為80000萬元人民幣，是一家以國有經(jīng)濟為主導(dǎo)的混合所有制企業(yè)。目前，聯(lián)合信用評級有限公司評定海淀科技的主體長期信用等級為AA+。公司分別在科技、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)入股了多家公司，通過對被投資公司的扶持實現(xiàn)了股權(quán)的增值，并最終通過并購、獨立上市等方式成功退出。當(dāng)前，海淀科技公司立足創(chuàng)新中國煤炭清潔高效轉(zhuǎn)化新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，提供“技術(shù)+資金+管理”綜合解決方案，使傳統(tǒng)煤化工產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略升級，通過實體產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)基金及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的深度合作，為傳統(tǒng)化石能源產(chǎn)業(yè)升級提供整體解決方案，將互聯(lián)網(wǎng)金融與實體經(jīng)濟結(jié)合、使產(chǎn)業(yè)基金有力支持實體經(jīng)濟，最終實現(xiàn)產(chǎn)融深度結(jié)合，帶動行業(yè)整體發(fā)展。通過科技、金融和資本三大主板業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，貫徹執(zhí)行產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，海科技將在打造引領(lǐng)未來的新能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的道路上高歌猛進(jìn)，帶領(lǐng)企業(yè)的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益整體提升，共圓“天藍(lán)·水清·地沃·人善”夢。
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