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1、社保公積金管理，執(zhí)行社保公積金的繳停及基數(shù)， 每月社保公積金繳交明細核對及導(dǎo)出；
2、新合同及續(xù)簽合同審核、蓋章申請，勞動合同分類、 歸檔、發(fā)放簽收,檔案資料更新和維護；
3、審核員工的休假申請及部門月度考勤表，每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總，為工資核算及人員考核評價提供依據(jù)；
4、人事系統(tǒng)管理，辦理員工的入職、離職、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)，為員工開具在職證明、離職證明等證明文件；
5、根據(jù)部門職責，協(xié)助相關(guān)行政事務(wù)（會務(wù)、公文及檔案）的執(zhí)行與推動，保證各項行政工作的規(guī)范性和有序性；
6、根據(jù)印章管理規(guī)定及內(nèi)控權(quán)限指引，嚴格審查用印文件及使用印章，對用印后文件進行掃描、存檔，管理用印臺賬；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗，有上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、掌握人事行政、物資采買、對外溝通工作，熟練使用各類辦公軟件；
4、較強的文字表達能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。