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崗位任職資格：
1、大專學歷及以上優(yōu)先，專業(yè)不限，材料相關專業(yè)優(yōu)先；
2、適應倒班和加班，工作制為四班三倒（8天內(nèi)休息2天）；
3、適應高溫，工作期間需要在高溫環(huán)境定時巡檢；
4、具有良好的職業(yè)道德、吃苦耐勞和敬業(yè)精神，工作責任感強；
5、熟練使用辦公軟件WORD、OFFICE等。

薪資福利
1、工資及年終獎
◆ 工資：5000-7000元/月。
◆ 年終獎：根據(jù)公司效益和員工考核成績發(fā)放年終獎，一般為2-4倍月基本工資。
2、福利待遇
◆ 社會保險：繳納六險一金，六險公司全額支付，個人不支付任何費用。
◆ 過節(jié)費：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費或節(jié)日禮品。
◆ 帶薪假期：員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護假等帶薪假期。每年可報銷年休假路費300元。入職滿兩年員工可同時享受南玻工齡假。
◆ 高溫補貼：每年6-9月份每月發(fā)放100-300元高溫補貼。
◆ 員工公寓：公司自建員工公寓，普通員工2-4人/間，內(nèi)設空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
◆ 員工就餐：公司自建食堂為員工提供豐富三餐，節(jié)日安排加餐。
◆ 定期體檢：公司免費為員工安排體檢，骨干員工每年一次，普通員工每兩年一次。
◆ 員工活動：公司長年組織各種文體活動，以豐富員工業(yè)余生活。
培訓與發(fā)展
◆ 公司培訓：公司長年為員工免費提供各種培訓學習課程，促進員工技能提升，新員工入司后均有老員工輔導和傳幫帶。
◆ 職業(yè)晉升：公司管理崗位或專業(yè)技術崗位均采用公開競聘的方式，能者居之，為員工提供公開透明、公平公正的職業(yè)晉升通道。