雇員點評標簽
職位描述
住宅設計戶型設計公共建筑設計空間設計
崗位職責：
1．全程參與地產(chǎn)項目開發(fā)設計管理工作。
2．能夠配合營銷人員完成產(chǎn)品定位報告，并管理和協(xié)助專業(yè)設計資源提供產(chǎn)品解決方案。
3．組織施工圖交底，跟蹤施工進度，及時解決現(xiàn)場問題，參加現(xiàn)場會議，及時反饋現(xiàn)場效果
4．銷售現(xiàn)場配合，解決客戶問題，了解客戶需求，總結設計經(jīng)驗。
任職要求：
1.設計院或大型知名地產(chǎn)公司3年以上工作經(jīng)驗。
2.較強的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
1．全程參與地產(chǎn)項目開發(fā)設計管理工作。
2．能夠配合營銷人員完成產(chǎn)品定位報告，并管理和協(xié)助專業(yè)設計資源提供產(chǎn)品解決方案。
3．組織施工圖交底，跟蹤施工進度，及時解決現(xiàn)場問題，參加現(xiàn)場會議，及時反饋現(xiàn)場效果
4．銷售現(xiàn)場配合，解決客戶問題，了解客戶需求，總結設計經(jīng)驗。
任職要求：
1.設計院或大型知名地產(chǎn)公司3年以上工作經(jīng)驗。
2.較強的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點
福州臺江區(qū)萬科金域中央
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職位發(fā)布者
張維春/人事經(jīng)理
剛剛活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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