雇員點評標簽
職位描述
大型企業(yè)合資企業(yè)上市企業(yè)
崗位職責：
1. 負責公司法律事務的全面管理，提供法律支持和咨詢。
2. 承接總公司及完善公司法律事務相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程。
3. 參與公司重大決策的法律風險評估，為公司決策提供法律依據(jù)。
4. 負責公司合同文本的審核、修改，參與合同談判，控制合同法律風險。
5. 代表公司處理各類法律糾紛，維護公司合法權(quán)益。
崗位要求：
1. 法律專業(yè)本科及以上學歷。
2. 5年以上大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)法律法規(guī)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和應變能力。
4. 具備較強的責任心和團隊合作精神。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文書寫作能力。
1. 負責公司法律事務的全面管理，提供法律支持和咨詢。
2. 承接總公司及完善公司法律事務相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程。
3. 參與公司重大決策的法律風險評估，為公司決策提供法律依據(jù)。
4. 負責公司合同文本的審核、修改，參與合同談判，控制合同法律風險。
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2. 5年以上大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)法律法規(guī)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和應變能力。
4. 具備較強的責任心和團隊合作精神。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文書寫作能力。
工作地點
遼寧省大連市西崗區(qū)201路;201路(區(qū)間車)
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職位發(fā)布者
劉釗/人事經(jīng)理
剛剛活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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