雇員點評標簽
職位描述
養(yǎng)老社區(qū)社工服務社工品質管理
搭建好部門制度；負責社工團隊日常管理；做好對員工的培訓；能夠利用身邊的社工文娛資源，拓展創(chuàng)新文娛活動；
帶領團隊為機構在住長者策劃組織豐富的文娛社工活動，提升整體社工服務品質，提高入住滿意度，增強長者入住粘性。
1、統(tǒng)籌機構全年文娛活動的工作計劃和工作的鋪排
2、有較強的組織策劃能力，創(chuàng)新能力
3、有美術、音樂、舞蹈等專業(yè)，興趣廣泛，性格活潑，熱愛養(yǎng)老事業(yè)
4、志愿者資源期其它社會資源的維護和管理工作
5、策劃并實施、管理院內日常、外出、特殊節(jié)日活動、社工專業(yè)類工作
5、社工部工作規(guī)劃及計劃發(fā)展工作、負責部門年度目標、計劃與預算的管理
6、負責社工文娛部門制度、流程的建立與更新，服務風險防范
7、負責社工部團隊的工作績效考核和評估工作
8、有藝術培訓機構、心理咨詢、文娛策劃等相關工作經驗者優(yōu)先
帶領團隊為機構在住長者策劃組織豐富的文娛社工活動，提升整體社工服務品質，提高入住滿意度，增強長者入住粘性。
1、統(tǒng)籌機構全年文娛活動的工作計劃和工作的鋪排
2、有較強的組織策劃能力，創(chuàng)新能力
3、有美術、音樂、舞蹈等專業(yè)，興趣廣泛，性格活潑，熱愛養(yǎng)老事業(yè)
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5、策劃并實施、管理院內日常、外出、特殊節(jié)日活動、社工專業(yè)類工作
5、社工部工作規(guī)劃及計劃發(fā)展工作、負責部門年度目標、計劃與預算的管理
6、負責社工文娛部門制度、流程的建立與更新，服務風險防范
7、負責社工部團隊的工作績效考核和評估工作
8、有藝術培訓機構、心理咨詢、文娛策劃等相關工作經驗者優(yōu)先
工作地點
通州區(qū)北京大學人民醫(yī)院通州院區(qū)附近萬科隨園養(yǎng)老社區(qū)
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職位發(fā)布者
陳女士/hr
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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