崗位職責(zé):
1、負責(zé)代理人的入司、離職等手續(xù)辦理；根據(jù)基本法執(zhí)行銷售人員的職級晉升、考核維持與清退工作；維護并更新人力檔案，確保信息的準(zhǔn)確與合規(guī)。
2、精準(zhǔn)核算銷售人員的月度傭金、獎金及各項方案獎勵，并確保按時準(zhǔn)確發(fā)放；負責(zé)基本法及相關(guān)制度的宣導(dǎo)、解釋與落地執(zhí)行，運用基本法工具引導(dǎo)團隊健康發(fā)展。
3、定期追蹤、統(tǒng)計團隊人力、活動量、業(yè)績等關(guān)鍵指標(biāo)（KPI），編制經(jīng)營分析報告；通過數(shù)據(jù)分析，識別團隊發(fā)展短板，為業(yè)務(wù)推動和團隊管理提供決策建議。
4、協(xié)助落實分公司及監(jiān)管部門的各項營銷管理制度與政策；作為內(nèi)勤樞紐，高效完成銷售團隊與公司各部門（如培訓(xùn)、財務(wù)、合規(guī)）的溝通協(xié)調(diào)工作；確保團隊運作符合監(jiān)管及公司合規(guī)要求。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上個人營銷渠道工作經(jīng)驗；擔(dān)任過個險人管崗位者優(yōu)先。
3、具備較強的問題分析與解決能力、人際關(guān)系管理能力和計劃執(zhí)行能力。
4、工作嚴謹細致，具備良好的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力。