工作職責(zé):
1、依據(jù)總公司營(yíng)運(yùn)整體策略,制定分公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展策略與階段性目標(biāo),確保業(yè)務(wù)開(kāi)展契合總公司方向,達(dá)成年度各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
2、貫徹總公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)則等,提供營(yíng)運(yùn)支持服務(wù),保障分公司營(yíng)運(yùn)順暢,使各服務(wù)評(píng)價(jià)體系指標(biāo)、渠道滿意度等達(dá)總部要求。
3、制定分公司消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度與計(jì)劃,落實(shí)審查、宣傳等工作,防范與化解投訴糾紛,達(dá)成監(jiān)管消保評(píng)價(jià)、客戶滿意度等目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)平臺(tái)在分公司的宣傳推廣與客戶活動(dòng)實(shí)施,提升客戶滿意度,實(shí)現(xiàn)官微綁定率等目標(biāo);同時(shí)指導(dǎo)處理重大投訴等疑難業(yè)務(wù)問(wèn)題,保證指導(dǎo)工作有效及時(shí)。
5、管理部門日常工作,合理配置人員與監(jiān)控預(yù)算,建立人員專業(yè)體系與培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)支公司營(yíng)運(yùn)、客服業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)支持,確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)合理與支公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具備保險(xiǎn)或金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)背景。
2、擁有壽險(xiǎn)公司8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且具備連續(xù)5年以上營(yíng)運(yùn)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有壽險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)資格(FLMI),熟悉核保、理賠等各方面營(yíng)運(yùn)流程和操作。
4、具備一定的學(xué)習(xí)力、影響力、前瞻力、執(zhí)行力、決斷力等崗位素質(zhì)。