主要職責:
1) 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要, 在總部銀保培訓部的專業(yè)指導下,會同分公司渠道負責人,制定分公司培訓計劃并有效落實
2) 搭建和完善分公司的培訓體系,依照分公司業(yè)務目標,主動面向渠道提供各類培訓服務
3) 合理調配培訓資源, 按分公司渠道的培訓預算總額和時間進度進行日??刂?br>
4) 對省級分公司銀保培訓人員進行有效人員管理, 對下設機構的銀保培訓人員提供專業(yè)指導, 以提升分公司整體的銀保培訓能力
5) 建立分公司銀保培訓講師隊伍,組織實施分公司專講和特許講師的培訓和認證
6) 結合行業(yè)發(fā)展和培訓需求進行分析及課程設計,不斷更新并提升自身及團隊成員的專業(yè)知識及培訓技能
7) 培訓檔案管理:按照總部培訓檔案管理制度要求,對分公司培訓檔案進行不定期抽查及管理
8) 推動總公司關鍵培訓項目在分公司層面的實施,完成相關項目考核指標
9) 確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內部規(guī)章制度履行相應責任和反洗錢義務
10) 完成上級安排的其他工作
任職資歷:
· 本科以上學歷,具有FLMI, AQE 和保險資質者優(yōu)先
· 八年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,五年以上保險培訓經(jīng)驗, 熟悉需求為導向的銷售流程及相關培訓課程的優(yōu)先考慮
· 具備保險與理財產(chǎn)品知識、投資和財務計劃方面的知識
· 了解保險法、合規(guī)方面的知識
· 具有良好的領導力,較強的人際溝通能力,能以客戶為中心
· 能適應高強度工作,具有較強的責任心和不斷進取的精神
· 擁有出色的大單推動能力,過往有成功跟進并促成大單的優(yōu)先考慮。
薪資福利待遇:
1、薪資待遇:1-3萬元/月。
2、職位福利:六險兩金、餐補交通通訊等多項補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、帶薪年假病假等。