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一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)廣州地區(qū)招行信用卡客戶的資料采集工作。單位每天發(fā)放5個(gè)左右的客戶，這些客戶都是在招行官網(wǎng)上填好信息的，需要拿著iPad負(fù)責(zé)記錄客戶身份證資料，iPad單位提供，客戶名單可以就近分配，時(shí)間比較自由，隨時(shí)完成隨地下班，晚上不用回單位打卡。
(可分配到廣州市內(nèi)所有分支行駐點(diǎn))
二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、形象良好;
2、誠實(shí)守信、保密意識強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗
壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
三、薪資構(gòu)成
底薪4600-5400，底薪+績效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)
金+福利津貼，平均工資1.3萬，優(yōu)秀者可達(dá)3萬。入
職即有五險(xiǎn)一金，疫情補(bǔ)貼，取暖降溫，帶薪年假。
四、工作時(shí)間
8:30到單位，其他時(shí)間自己利用(工作彈性，一份付出一分收獲)，法定節(jié)假日休息。
每個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)上班時(shí)間不一樣，如果周六日上班則在周一至周五調(diào)休
五、晉升發(fā)展
全國招商銀行內(nèi)部崗位開放!包括在編崗位!
1，每兩個(gè)月晉升，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。
2，平行發(fā)展(正式工作6個(gè)月后)，當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管等。(招行內(nèi)部行政崗全開放)
3，分支行調(diào)配，提供全國34家異地業(yè)務(wù)分部、分支行的調(diào)動(dòng)發(fā)展機(jī)會(如回家鄉(xiāng)發(fā)展行內(nèi)可直接調(diào)動(dòng))。
可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理等。
4，垂直晉升，滿一年后業(yè)績優(yōu)秀者可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任。(進(jìn)招行人才庫、入編)也可轉(zhuǎn)入行政部、市場部后等擴(kuò)編或晉升入編。
5、工作內(nèi)容:前期就是客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約信用卡電請，為客戶上門辦理及開發(fā)。2~3個(gè)月熟悉業(yè)務(wù)流程后可以選擇去網(wǎng)點(diǎn)。后期有工作經(jīng)驗(yàn)后也可以轉(zhuǎn)崗行政助理，市場商務(wù)，消費(fèi)信貸，分支行等等。
文案三：
薪資詳情
薪資范圍:9000-14000元/月
底薪:5400元/月
社保類型:五險(xiǎn)一金
提成方式:銷售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助，加班費(fèi)，績效獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)金，高溫補(bǔ)貼，年度體檢，帶薪休假，額外商業(yè)保險(xiǎn)，法定五險(xiǎn)一金等等。
試用薪資:4600元/月
你好，我是招商銀行廣州分部人事專員，為提高溝通效率，就你可能關(guān)心的幾個(gè)問題進(jìn)行解答:
【請確認(rèn)您的學(xué)歷為大專學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，已經(jīng)畢業(yè)?！?br>1、公司是做什么的?
這是招行的綜合零售崗位。
2、是不是辦信用卡啊?
很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴(yán)禁工作人員馬作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴(yán)禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。
3、怎么做?工作模式?
1、我們的客戶50%來自于客戶主動(dòng)去申請。因?yàn)榇蠹覍φ行械钠放普J(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，和多人會通過電腦或者手機(jī)主動(dòng)要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后
臺征信查詢之后，客戶資料會推送到iPad上。這樣的客戶，每人每天大概有5-7個(gè)。
2、合作商戶渠道駐點(diǎn)，在與我行合作的餐飲
售、超市等門店進(jìn)行駐點(diǎn)經(jīng)營，將我行與商戶合作的優(yōu)惠介紹給客戶
3、代發(fā)企業(yè)開卡，與我行合作代發(fā)企業(yè)上門給企業(yè)員工開卡
4、收入
在招行，底薪4600-5400元，每月稅后收入
7000-20000，我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核督促每個(gè)人完成最低業(yè)績要求，達(dá)到滿意的收入。很多人稅后可以拿到12000到15000元。每三個(gè)月發(fā)放季度獎(jiǎng)金1500元;夏天發(fā)放三個(gè)月降溫費(fèi)900元，冬季發(fā)放三個(gè)月取暖費(fèi)900元。工齡滿一年，每個(gè)月150元的工齡獎(jiǎng)。工齡滿兩年，每個(gè)月300元的工齡獎(jiǎng)。工齡滿三年每個(gè)月500元的工齡獎(jiǎng)。
5、發(fā)展
帶薪培訓(xùn)一個(gè)月--這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿1年半，發(fā)展主要有4條路:
1、成為主管，帶一個(gè)自己的15-20人團(tuán)隊(duì);
2、市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部;
3、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。
4、轉(zhuǎn)崗到廣州招商銀行支行做零售或?qū)蛻艚?jīng)理。
入職滿1年，即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機(jī)會。
6、是正編還是借聘?
所有人來的時(shí)候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿1年通過自己的努力轉(zhuǎn)成正式。
招行的工作：
第一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉;
第二，收入可控，不會說因?yàn)楸尘埃肼殨r(shí)間長短，資歷、情商等影響收入;
第三，公司正規(guī):入職就會繳納五險(xiǎn)一金，入職即簽訂勞動(dòng)合同。在廣州能做到這一點(diǎn)公司很少。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實(shí)地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機(jī)會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己都夢想，收到理想的工資，有所發(fā)展，有所期待！
職位福利：每年多次調(diào)薪、年終分紅、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn)：豐厚培訓(xùn)津貼，五險(xiǎn)一金，月度季度年資獎(jiǎng)金