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你好，我是招商銀行信用卡中心無錫分中心人事，為提高溝通效率，就你可能關(guān)心的幾個問題進(jìn)行解答：
1、公司是做什么的？
這是綜合零售崗位,主要有三個產(chǎn)品：儲蓄業(yè)務(wù)，手機銀行APP,個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。
2、是不是辦信用卡啊？
很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴(yán)禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我們的客戶70%來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有6到8個。
4、收入
底薪4000，最低收入稅后7000，我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核督促每個人完成最低業(yè)績要求，達(dá)到7000的收入。很多人稅后可以拿到12000到30000元
5、發(fā)展
帶薪培訓(xùn)一個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿9個月，發(fā)展主要有四條路：
1、成為主管，帶一個自己的20人團(tuán)隊；
2、競聘去招商銀行無錫分行，成為零售／對公經(jīng)理；
3、市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部；
4、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。
入職滿9個月，即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機會。
6、是正編還是借聘？
所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿9個月通過自己的努力轉(zhuǎn)成正式。
總的來說：
第一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉；
第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；
第三，人際關(guān)系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發(fā)展。