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您好，我是招商銀行信用卡中心成都分部人事專員，為提高溝通效率，就您可能關(guān)心的幾個問題進行解答：
一、工作內(nèi)容是做什么？
1、負責成都地區(qū)零售個人業(yè)務(wù)，包括信用卡、儲蓄卡，APP手機銀行等移動互聯(lián)產(chǎn)品的推廣和服務(wù)。主要工作模式：為網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道名單客戶提供上門面簽服務(wù)，并開發(fā)新客戶
2、負責招商銀行信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)、商品分期、App推廣營銷，推廣我行信用卡活動
二、怎么做？工作模式？
我們的客戶來自于客戶主動申請，以及駐點營業(yè)廳、盒馬、全家、各大商圈。因為大家對招行的品牌認可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會通過電腦、手機、各網(wǎng)絡(luò)渠道主動申請辦理我行信用卡。經(jīng)后臺征信查詢后，客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概3-10條。
三、任職要求
1、大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，征信良好，名下無營業(yè)執(zhí)照；
2、這是一份簡單、富有挑戰(zhàn)且又樂趣很多的工作，要具備一定的業(yè)務(wù)拓展和抗壓能力；
3、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入。
四、薪酬+福利
薪資標準：底薪（3100-4700）+提成（上不封頂）＋月度獎金+季度獎金+激勵競賽獎金+年度津貼
福利保障：六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外險、住房公積金）
其他福利：年度健康體檢+取暖降溫費+帶薪年假+節(jié)假日關(guān)懷+行服等
上半年我們客戶經(jīng)理平均稅后收入8千+，能力強的2-3萬+
五、培訓+能力
全方位入職培訓：新員工首月帶薪培訓，優(yōu)秀輔導員全程帶教、幫助新人輕松入門
年度數(shù)次專業(yè)技能培訓：開設(shè)銷售技能、金融產(chǎn)品等課程，打造全方位的銷售精英
六、成長+發(fā)展
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費信貸、市場企劃、市場商務(wù)、行政
行員晉升：客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-推廣經(jīng)理
分支行輸送：分行聯(lián)絡(luò)員、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理