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崗位職責：
1. 銷售數據管理
- 負責區(qū)域內銷售數據的收集、整理、匯總及分析，定期輸出銷售報表，為管理層決策提供數據支持。
- 監(jiān)控銷售目標達成情況，識別異常數據并提出優(yōu)化建議。
2. 運營會議組織
- 統(tǒng)籌安排區(qū)域運營會議（如周會、月會、季度復盤會等），制定會議議程并跟進會議決議的執(zhí)行情況。
- 負責會議記錄、會議紀要整理及后續(xù)事項的跟蹤落實。
3. 經銷商賦能與管理
- 負責經銷商的日常管理，包括合作政策傳達、合同管理、業(yè)績跟蹤及關系維護。
- 組織并實施經銷商培訓（如產品方案知識、銷售技巧、系統(tǒng)操作等），提升經銷商業(yè)務能力。
- 定期走訪經銷商，了解市場動態(tài)及需求，協(xié)調解決經銷商運營問題。
4. 訂單與報價管理
- 負責經銷商訂單的審核、跟進及協(xié)調，確保訂單準確性和交付及時性。
- 協(xié)助制定產品報價策略，審核經銷商報價申請，確保價格政策執(zhí)行合規(guī)。
5. 跨部門協(xié)作
- 與銷售、市場、財務、供應鏈等部門緊密協(xié)作，確保運營流程順暢。
任職要求：
1. 基本要求
- 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 2-4年以銷售運營、渠道管理或經銷商管理經驗，有快消、建材、家電等行業(yè)經驗者優(yōu)先，其他行業(yè)素質優(yōu)秀人員也可以考慮。
2. 核心能力
- 數據分析能力：熟練使用Excel、PowerBI等工具進行數據整理與分析，具備較強的邏輯思維。
- 會議管理能力：擅長會議組織與協(xié)調，具備良好的跨部門溝通能力。
- 經銷商管理能力：熟悉經銷商合作模式，具備培訓、談判及問題解決能力。
- 訂單與報價管理：了解供應鏈及價格體系，能獨立處理訂單及報價事務。
3. 其他要求
- 責任心強，執(zhí)行力高，能適應短期出差（如經銷商走訪）。
- 具備較強的抗壓能力，能高效處理多任務并行工作。