職位描述
可以看懂電路圖充電樁儀器儀表制造
Misson
· Be responsible for the sales and marketing
development of key accounts of China business with current and voltage
transducer in renewable industry.
Key responsibilities
- Key account management:
- Marketing sense ：
- Technical Sales:
- Manage target numbers:
- Teamwork:
- Minimum 5 years of power electronics related sales and key account management, prefer experience in renewable energy business, solar system will be a plus.
- Skillful office software like Excel, PowerPoint is a Must …
- Fluent English in speaking and writing.
- Work base in Beijing.
工作地點(diǎn)
北京順義區(qū)林河大街(公交站)
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職位發(fā)布者
HR/HRBP
立即溝通
萊姆電子(中國(guó))有限公司LEM-At the heart of power electronics LEM集團(tuán)是全球領(lǐng)先的電流電壓測(cè)量解決方案的知名提供商，30年來(lái)孜孜不倦地為世界提供高品質(zhì)及創(chuàng)新性的測(cè)量電流電壓解決方案?！EM的核心產(chǎn)品——電量傳感器，在各個(gè)領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用于對(duì)電流、電壓進(jìn)行測(cè)量。電量傳感器是安裝在系統(tǒng)內(nèi)部的核心部件，對(duì)系統(tǒng)和設(shè)備的性能與安全起著至關(guān)重要的作用。早在70年代，LEM就在鐵路領(lǐng)域占領(lǐng)重要一席，并成功拓展到工業(yè)領(lǐng)域：變頻器、電源、UPS、電焊機(jī)等行業(yè)…今天，LEM的電量傳感器大量的應(yīng)用于A(yíng)C/DC整流、伺服控制、自動(dòng)化及新能源領(lǐng)域，如：風(fēng)能、太陽(yáng)能和微型渦輪機(jī)。LEM在汽車(chē)市場(chǎng)也有新的嘗試，并在電池管理、轉(zhuǎn)向和剎車(chē)控制的方面取得顯著成績(jī)。LEM的戰(zhàn)略就是發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力以及發(fā)展新應(yīng)用和新市場(chǎng)，為客戶(hù)提供高品質(zhì)及創(chuàng)新性的測(cè)量電流電壓解決方案?！EM集團(tuán)全球已超過(guò)1200名雇員，全球生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心分別坐落在日內(nèi)瓦（瑞士）、索菲亞（保加利亞）、北京（中國(guó)）以及町田（日本）；銷(xiāo)售中心遍布全球，貼近客戶(hù)，推進(jìn)貼身式服務(wù)。LEM于1986年在瑞士SWX Swiss Exchange上市，股票名稱(chēng)為L(zhǎng)EHN。萊姆電子（中國(guó)）有限公司是LEM在中國(guó)的獨(dú)資公司。公司致力于服務(wù)廣大中國(guó)客戶(hù)，滿(mǎn)足不同需求，為客戶(hù)度身定制高品質(zhì)及創(chuàng)新性的電流電壓測(cè)量解決方案。萊姆電子（中國(guó)）有限公司是LEM集團(tuán)的全球四大生產(chǎn)基地之一。產(chǎn)品通過(guò)CE,RoHs,UL,UR.IRIS等國(guó)際認(rèn)證，并提供5年質(zhì)保的金牌品質(zhì)保證。現(xiàn)有多個(gè)國(guó)際著名大客戶(hù)：ABB,Alstom,Bombardier,Emerson, GE, Panasonic,Schneider等。員工培訓(xùn)與發(fā)展萊姆電子（中國(guó)）有限公司非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，在這方面公司投入了大量的資金和精力。萊姆電子的每位員工都是團(tuán)隊(duì)的一分子。作為一名團(tuán)隊(duì)成員，每個(gè)人的工作都與公司的發(fā)展、變化及未來(lái)息息相關(guān)。根據(jù)工作需要，我們將會(huì)為員工制定各種培訓(xùn)方案，同時(shí)也會(huì)考慮到員工的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，使員工在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，達(dá)到公司與員工雙贏(yíng)的目的。我們的培訓(xùn)形式多種多樣，包括：-國(guó)外的技術(shù)和管理培訓(xùn)-專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的量體培訓(xùn)-在線(xiàn)學(xué)習(xí)-在職培訓(xùn)-內(nèi)部溝通交流-等等…不論何種形式，我們相信我們的員工對(duì)他們自己的發(fā)展是負(fù)責(zé)的，對(duì)維持和發(fā)展他們的技能也是如此。萊姆電子將盡力給每個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展提供所需的挑戰(zhàn)、職業(yè)滿(mǎn)意度及機(jī)會(huì)。員工發(fā)展----公司晉升機(jī)制從內(nèi)部晉升，這是萊姆電子的基本原則，即在公司出現(xiàn)職位空缺時(shí)，首先考慮本公司員工，提供給他們提升的機(jī)會(huì)。當(dāng)這樣的空缺產(chǎn)生時(shí)，我們會(huì)首先考慮那些有合適條件和能力的人來(lái)接替這個(gè)職位。員工福利每位萊姆電子的員工都會(huì)得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度，這些福利制度一起構(gòu)成了萊姆電子的薪酬體系。萊姆電子的福利聯(lián)系著你與公司長(zhǎng)期的互惠利益。所有這些福利都會(huì)根據(jù)公司的不斷發(fā)展而定期修改。在萊姆電子中國(guó)，我們會(huì)提供以下福利：-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金-全球生效的補(bǔ)充醫(yī)療及意外保險(xiǎn)-公司的補(bǔ)充福利-帶薪的年假及病假-免費(fèi)的班車(chē)及工作餐-出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)-公司定期組織的各項(xiàng)活動(dòng)-等等…
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