崗位職責(zé):
1、建立健全公司入境游北京總部相關(guān)管理體系和管理模式,明確部門的管理事項、要點、程序、標(biāo)準(zhǔn)、分工和授權(quán)等。
2、統(tǒng)籌制定公司入境相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)制度流程的編制、宣貫、推動執(zhí)行和修訂等。
3、負(fù)責(zé)制定本部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,落實完成年度經(jīng)營計劃的組織實施,確保經(jīng)營指標(biāo)的全面落實。
4、負(fù)責(zé)組織境內(nèi)外市場調(diào)研,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。
5、制定市場銷售策略,市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,并組織實施。
6、負(fù)責(zé)海外主要客戶定期與不定期的溝通。
7、負(fù)責(zé)海外重大旅游展的參展與銷售工作。
8、負(fù)責(zé)跨部門大項目的組織、協(xié)調(diào)工作。
9、組織制定和修訂部門和崗位職責(zé)。
10、組織編寫部門工作計劃和工作總結(jié)。
11、組織部門費用預(yù)算的編制,負(fù)責(zé)費用預(yù)算的調(diào)整、使用和控制。
12、負(fù)責(zé)部門工作秩序,負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展、績效管理等。
13、統(tǒng)籌部門內(nèi)部文件、檔案管理。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
15、協(xié)同其他部門完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、管理和旅游專業(yè)者優(yōu)先,大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2、熟練掌握至少一門外語者優(yōu)先。
3、具有10年及以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,并具有副總經(jīng)理以上級別工作管理經(jīng)歷。