職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動化通用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)：
1. 人力資源招聘管理
- 根據(jù)工廠戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，重點(diǎn)保障技術(shù)工人（如焊工、電工）、研發(fā)人員、質(zhì)量工程師等核心崗位的引進(jìn)，熟悉特殊設(shè)備制造業(yè)人才市場。
- 搭建員工入職、培訓(xùn)、考核、晉升、離職全流程體系，針對技術(shù)崗位設(shè)計技能評估方案。
- 處理勞動風(fēng)險，確保合規(guī)性（如特種作業(yè)人員持證、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄等）。
2. 行政與后勤統(tǒng)籌
- 管理工廠日常行政事務(wù)（辦公用品、車輛、食堂、宿舍、安保等），支持生產(chǎn)部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 建立并監(jiān)督安全生產(chǎn)行政制度（如勞保用品發(fā)放、車間安全檢查臺賬）。
- 對接政府相關(guān)部門（勞動局、安監(jiān)局、環(huán)保局等），完成合規(guī)審查及申報工作。
1. 基本條件
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
- 3年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗，有 機(jī)械/設(shè)備制造行業(yè)背景優(yōu)先。
- 精通《勞動法》《勞動合同法》，熟悉特種設(shè)備行業(yè)用工規(guī)范（如持證上崗要求）。
2.核心能力
- 熟悉制造業(yè)招聘渠道（如技校合作、勞務(wù)派遣），能快速匹配技術(shù)崗位需求。
- 具備行政成本管控意識，擅長制定高效后勤方案。
三、企業(yè)可提供的支持：
- 完善的崗位授權(quán)，直接向總經(jīng)理匯報。
- 參與工廠初期管理體系搭建，晉升空間明確。
- 具有行業(yè)競爭力的薪酬。
1. 人力資源招聘管理
- 根據(jù)工廠戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，重點(diǎn)保障技術(shù)工人（如焊工、電工）、研發(fā)人員、質(zhì)量工程師等核心崗位的引進(jìn)，熟悉特殊設(shè)備制造業(yè)人才市場。
- 搭建員工入職、培訓(xùn)、考核、晉升、離職全流程體系，針對技術(shù)崗位設(shè)計技能評估方案。
- 處理勞動風(fēng)險，確保合規(guī)性（如特種作業(yè)人員持證、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄等）。
2. 行政與后勤統(tǒng)籌
- 管理工廠日常行政事務(wù)（辦公用品、車輛、食堂、宿舍、安保等），支持生產(chǎn)部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 建立并監(jiān)督安全生產(chǎn)行政制度（如勞保用品發(fā)放、車間安全檢查臺賬）。
- 對接政府相關(guān)部門（勞動局、安監(jiān)局、環(huán)保局等），完成合規(guī)審查及申報工作。
1. 基本條件
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
- 3年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗，有 機(jī)械/設(shè)備制造行業(yè)背景優(yōu)先。
- 精通《勞動法》《勞動合同法》，熟悉特種設(shè)備行業(yè)用工規(guī)范（如持證上崗要求）。
2.核心能力
- 熟悉制造業(yè)招聘渠道（如技校合作、勞務(wù)派遣），能快速匹配技術(shù)崗位需求。
- 具備行政成本管控意識，擅長制定高效后勤方案。
三、企業(yè)可提供的支持：
- 完善的崗位授權(quán)，直接向總經(jīng)理匯報。
- 參與工廠初期管理體系搭建，晉升空間明確。
- 具有行業(yè)競爭力的薪酬。
工作地點(diǎn)
天津武清區(qū)小王村
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中國國際人才開發(fā)中心（國際人才）是1993年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、國家工商行政管理總局登記注冊成立的專業(yè)咨詢和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。國際人才從業(yè)近二十年來，始終致力于為客戶提供全面的管理咨詢服務(wù)和全方位的人力資源問題解決方案，主要業(yè)務(wù)包括：提供管理咨詢、獵頭、招聘、培訓(xùn)、人才測評、勞動法律事務(wù)咨詢服務(wù)；為外國（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、外商投資企業(yè)、國內(nèi)各類企事業(yè)單位提供全方位人事服務(wù)；開展人才市場中介業(yè)務(wù)；開展國際間人才交流、國際經(jīng)濟(jì)與技術(shù)合作；提供保險代理、注冊代理、簽證代理、因私出入境咨詢等配套服務(wù)項目。國際人才總部設(shè)在北京，在全國多個省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)和參股、控股公司，總部下設(shè)人力資源部、檔案管理部、社會保險部、商業(yè)保險部、市場部、商務(wù)咨詢部、國際合作部、人才招聘培訓(xùn)部、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督部、技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)保障部、法律事務(wù)部、專家委員會以及直屬職能等部門。國際人才堅持“以人為本、客戶至上、誠實(shí)守信、服務(wù)第一”的宗旨，本著“始于客戶需求，終于客戶滿意”的經(jīng)營理念，與眾多國家（地區(qū)）的數(shù)千家企業(yè)建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系和合作關(guān)系，建立健全了一整套完善的業(yè)務(wù)管理機(jī)制和服務(wù)體系，竭誠為各類企業(yè)和人才構(gòu)建有效的交流平臺。公司主頁：www.citdc.cn
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