職位描述
設(shè)備操作維修/保養(yǎng)生產(chǎn)管理
崗位職責:
? 根據(jù)標準操作規(guī)程，完成產(chǎn)品的稱量、調(diào)配、充填、包裝等工序的操作，確保生產(chǎn)過程符合GMP要求。
? 根據(jù)標準操作規(guī)程，完成生產(chǎn)區(qū)域設(shè)備的操作、規(guī)格轉(zhuǎn)換、調(diào)整、維護。監(jiān)控設(shè)備運行過程中各種參數(shù)的變化，及時處理設(shè)備故障，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。
? 實施產(chǎn)品過程監(jiān)控，執(zhí)行質(zhì)量在線檢驗流程，監(jiān)督檢查個人及環(huán)境衛(wèi)生狀況，確保生產(chǎn)線的各項指標符合標準要求。對生產(chǎn)物料和產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行判斷和確認，并及時通知生產(chǎn)主任。
? 根據(jù)標準操作規(guī)程，完成各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄和報告，確保追溯的有效性。
? 培訓和指導外包員工，使他們能夠勝任本崗位工作。
? 配合生產(chǎn)主任開展持續(xù)改善和5S等活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；協(xié)助部門完成特定項目。
? 積極配合和適應(yīng)公司或部門發(fā)生的變化，并反饋建議。
任職要求:
? 大?；蛞陨蠈W歷，食品，化工或機械類專業(yè)背景。
? 兩年以上設(shè)備操作，設(shè)備維護經(jīng)驗。
? 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；良好的培訓，輔導技巧。
? 基礎(chǔ)的英文閱讀能力，讀懂并理解簡易的英文版設(shè)備操作說明書。
? 根據(jù)標準操作規(guī)程，完成產(chǎn)品的稱量、調(diào)配、充填、包裝等工序的操作，確保生產(chǎn)過程符合GMP要求。
? 根據(jù)標準操作規(guī)程，完成生產(chǎn)區(qū)域設(shè)備的操作、規(guī)格轉(zhuǎn)換、調(diào)整、維護。監(jiān)控設(shè)備運行過程中各種參數(shù)的變化，及時處理設(shè)備故障，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。
? 實施產(chǎn)品過程監(jiān)控，執(zhí)行質(zhì)量在線檢驗流程，監(jiān)督檢查個人及環(huán)境衛(wèi)生狀況，確保生產(chǎn)線的各項指標符合標準要求。對生產(chǎn)物料和產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行判斷和確認，并及時通知生產(chǎn)主任。
? 根據(jù)標準操作規(guī)程，完成各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄和報告，確保追溯的有效性。
? 培訓和指導外包員工，使他們能夠勝任本崗位工作。
? 配合生產(chǎn)主任開展持續(xù)改善和5S等活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；協(xié)助部門完成特定項目。
? 積極配合和適應(yīng)公司或部門發(fā)生的變化，并反饋建議。
任職要求:
? 大?；蛞陨蠈W歷，食品，化工或機械類專業(yè)背景。
? 兩年以上設(shè)備操作，設(shè)備維護經(jīng)驗。
? 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；良好的培訓，輔導技巧。
? 基礎(chǔ)的英文閱讀能力，讀懂并理解簡易的英文版設(shè)備操作說明書。
工作地點
黃埔區(qū)安利(中國)日用品有限公司廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工廠-正門
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職位發(fā)布者
余女士/HR
立即溝通
安利（中國）日用品有限公司安利（中國）是美國安利公司在全球最大的子公司，1995年4月正式開業(yè)，投資總額2.35億美元，總部設(shè)于廣州，并在北京、上海設(shè)有區(qū)域辦公室，目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景，安利（中國）在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，在廣州和上海設(shè)有研發(fā)中心，并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設(shè)近200家體驗實體，目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來，在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下，安利（中國）從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時，逐步建立起全方位的本土化運營體系，從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗設(shè)施，成為安利全球供應(yīng)鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來，安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能，并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目，廣泛吸納行業(yè)精英，同時配備技術(shù)大咖導師、跨國團隊項目合作，提速職業(yè)發(fā)展通道，為員工創(chuàng)造多元化的工作機會，探索專業(yè)領(lǐng)域的深度長遠發(fā)展。同時，安利致力于為員工打造美好的工作體驗，透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅，為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等，幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來，安利（中國）在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽，獲得各類嘉獎近萬項，含國家級獎項近700項。其中，憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn)，安利（中國）共收獲過百項雇主殊榮，包括：中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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