職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理快速消費品
崗位職責:
1、針對人力資源問題進行診斷，并提出策略及解決方案；
2、參與業(yè)務部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，協(xié)助制定人才發(fā)展計劃、 搭建一線人才梯隊，保障業(yè)務部門的可持續(xù)性人力資源供給；
3、根據(jù)業(yè)務營運的需求，為一線部門的人員配置提供建議，并負責統(tǒng)籌員工招聘需求、進行人員甄選和面試；
4、負責企業(yè)文化的傳遞和團隊文化建設，統(tǒng)籌組織員工及文化關(guān)懷活動，有效提升員工士氣和團隊凝聚力；
5、負責公司制度/流程/要求和人力資源舉措在在一線的宣導、落地及實施，收集并反饋一線業(yè)務部門的建議，為HRLT團隊的決策提供支持；
6、協(xié)助一線主管建立和諧的員工關(guān)系，實現(xiàn)公司與員工間的雙向溝通，有效傳達公司的信息，同時令員工的問題及意見得到及時反饋；
7、提出所在業(yè)務部門的員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)方面的建議，協(xié)助完成員工的人事變動手續(xù)；
8、試用期新員工的績效跟進；
9、統(tǒng)籌上海營運區(qū)的人才發(fā)展、人員編制、預算、人力成本、晉升等各項工作。
任職要求:
1、 本科或以上，人力資源、管理學、心理學相關(guān)專業(yè)；
2、 至少3年以上HRBP工作經(jīng)驗或HCP模塊經(jīng)驗；
3、 熟悉國家相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)；具備豐富的人資管理知識和實踐經(jīng)驗，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗，對各個職能模塊均有基礎(chǔ)的認識；
4、 有親和力，具備良好的與人合作、聯(lián)系和建立人脈的能力；
5、 誠信、敬業(yè)、有責任感；有用戶思維及抗壓能力；
6、 良好的中英文表達能力。
工作地點
上海黃浦區(qū)華西·融創(chuàng)中心(北門)16樓
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安利（中國）是美國安利公司在全球最大的子公司，1995年4月正式開業(yè)，投資總額2.35億美元，總部設于廣州，并在北京、上海設有區(qū)域辦公室，目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景，安利（中國）在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，在廣州和上海設有研發(fā)中心，并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設近200家體驗實體，目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來，在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下，安利（中國）從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時，逐步建立起全方位的本土化運營體系，從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗設施，成為安利全球供應鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來，安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能，并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目，廣泛吸納行業(yè)精英，同時配備技術(shù)大咖導師、跨國團隊項目合作，提速職業(yè)發(fā)展通道，為員工創(chuàng)造多元化的工作機會，探索專業(yè)領(lǐng)域的深度長遠發(fā)展。同時，安利致力于為員工打造美好的工作體驗，透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅，為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等，幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來，安利（中國）在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽，獲得各類嘉獎近萬項，含國家級獎項近700項。其中，憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn)，安利（中國）共收獲過百項雇主殊榮，包括：中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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