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更新于 7月17日

CCR操作員/內(nèi)操

8000-9000元
  • 珠海金灣區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DCS操作中控化工石油/石化化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位簡介:在中控室通過DCS負(fù)責(zé)對全廠的生產(chǎn)運行操作進(jìn)行監(jiān)督和控制,包括原料丙烯罐區(qū)、碳納米管生產(chǎn)線、料倉等,使現(xiàn)場的操作和DCS操作保持一致。并通過系統(tǒng)實時發(fā)現(xiàn)相應(yīng)問題,并立即通知現(xiàn)場員工做及時處理,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
崗位職責(zé):
1.通過DCS系統(tǒng)監(jiān)控原料丙烯罐區(qū)、反應(yīng)爐系統(tǒng)、粉體輸送系統(tǒng)、純化操作系統(tǒng)、漿料操作系統(tǒng)等各分系統(tǒng)的運行狀況,及時調(diào)整各相關(guān)工藝參數(shù)使生產(chǎn)達(dá)到安全、質(zhì)量合格的要求,保持生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn);
2.對重要的設(shè)備和重要的技術(shù)參數(shù)重點關(guān)注,發(fā)現(xiàn)異常時,及時匯報當(dāng)班班長和工程師做出必要調(diào)整。但對超越自己權(quán)限的調(diào)整須事先征得上級的認(rèn)可;
3.在日常操作過程中,監(jiān)督一般情況下設(shè)備運轉(zhuǎn)中的工藝參數(shù),積極配合現(xiàn)場操作工和維修部人員的工作;
4.做好日常/定期工作中的數(shù)據(jù)記錄工作,協(xié)助當(dāng)班班長共同組織好生產(chǎn)。同時保證所屬區(qū)域整潔;
5. 對在生產(chǎn)過程中,工程師和主管做出的操作調(diào)整指令認(rèn)真遵照執(zhí)行,并在交接班時交接清楚;
6.當(dāng)意外事故發(fā)生時,應(yīng)幫助工程師、生產(chǎn)班長共同分析事故原因并及時解決;
7. 在工作中嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
8.根據(jù)生產(chǎn)計劃:協(xié)調(diào)各車間人員推進(jìn)生產(chǎn)安排,并對每天生產(chǎn)情況、設(shè)備部運行情況、工藝運行情況進(jìn)行收集反饋給相關(guān)人員;
9. 本崗位需要輪班、參與夜班倒班。
崗位要求:
1. 石油、化工相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.若非大專學(xué)歷, 至少2年化工操作經(jīng)驗。
3.有基本的化工生產(chǎn)經(jīng)驗,了解化工生產(chǎn)中有關(guān)流體操作和干燥的技術(shù)要領(lǐng)。
4.具備基礎(chǔ)的自動化控制相關(guān)知識。
5.有良好的環(huán)境整潔意識,有安全生產(chǎn)的牢固概念。
6.在化工生產(chǎn)意外發(fā)生時,具備良好的心理素質(zhì)和相當(dāng)?shù)膽?yīng)變能力
7. 有油、氣、電氣、固體,如炭黑火災(zāi)事故的消防初步知識
8. 有鍋爐、消防控制系統(tǒng)操作經(jīng)驗
入職前6個月,將在外操學(xué)習(xí)所有工序,通過考核后,正式轉(zhuǎn)為CCR。

工作地點

珠海金灣區(qū)環(huán)島西路西100米高欄港大道1084號

職位發(fā)布者

司女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo卡博特(中國)投資有限公司
成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個國家有36家生產(chǎn)企業(yè),其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個研究中心及實驗工廠,其生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質(zhì)量均居于世界領(lǐng)導(dǎo)水平。在美國化工企業(yè)中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者,是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠,年總產(chǎn)量為200萬噸,占全球總產(chǎn)量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設(shè),卡博特炭黑無論從品質(zhì)、服務(wù)及價值上更穩(wěn)固了其市場領(lǐng)先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達(dá)到3億美元,公司計劃在今后4年左右的時間內(nèi),再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀(jì)80年代,美國卡博特公司正式進(jìn)入中國市場以來,長久得到中國各級政府領(lǐng)導(dǎo)及各界友人的全力支持,目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務(wù)地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,需要有一個組織機構(gòu)在全國范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理其在中國的各項投資、業(yè)務(wù)和資源??ú┨兀ㄖ袊┩顿Y有限公司應(yīng)運而生,該獨資公司于2008年12月獲中國商務(wù)部批準(zhǔn)并成立,在經(jīng)營管理在華業(yè)務(wù)和投資的同時,為下屬公司提供包括客戶服務(wù),技術(shù)服務(wù)和財務(wù)等共享服務(wù)。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海,表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業(yè)務(wù)范圍由炭黑生產(chǎn)擴展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個領(lǐng)域,至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司,同時,上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術(shù)應(yīng)用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時該企業(yè)的年營業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上?;胤€(wěn)步上升的基礎(chǔ)上,再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn),卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達(dá)到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I(lǐng)導(dǎo)市場發(fā)展,滿足市場需求,為客戶送上高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù),為員工及社區(qū)建造一個安全健康的環(huán)境。在卡博特,我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關(guān)鍵。我們致力于創(chuàng)造一個環(huán)境,讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗的人才。我們認(rèn)識到不同的視角和觀點是推動創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動力。在我們的團隊中,每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制,確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵每個人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化,以確保每個人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務(wù)成功的必要條件??ú┨馗叨戎匾晢T工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財務(wù)健康體系、節(jié)假日福利、運動社團活動、身心健康關(guān)懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境,關(guān)注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡,促進(jìn)員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領(lǐng)袖“和”卓越ESG實踐“獎項!歡迎加入卡博特,成為我們團隊中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才,一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來!
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