建龍集團(tuán)發(fā)祥于河北省遵化市的唐山建龍實(shí)業(yè)有限公司，企業(yè)的前身是遵化鋼鐵廠(chǎng)。十幾年來(lái)，建龍人發(fā)揚(yáng)“只爭(zhēng)第一，點(diǎn)滴做起”的企業(yè)精神，搶抓機(jī)遇，大膽創(chuàng)新，從最初年產(chǎn)鋼不足10萬(wàn)噸的小鋼鐵廠(chǎng)，迅速發(fā)展成為集資源、鋼鐵、造船、新產(chǎn)業(yè)（機(jī)電、房地產(chǎn)等）四大產(chǎn)業(yè)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。

　　自1999年企業(yè)成立以來(lái)，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2010年，集團(tuán)控股公司共完成鋼產(chǎn)量1007萬(wàn)噸，鐵精粉263萬(wàn)噸，航運(yùn)貨運(yùn)量582萬(wàn)噸，交船21艘。集團(tuán)控股企業(yè)年銷(xiāo)售收入513億元，上繳稅金18.84億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)12.57億元。其子公司分布于河北、黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、山東、浙江、北京、天津、湖北、四川、新疆、香港等省市。建龍集團(tuán)正以其神奇的發(fā)展速度和顯著的經(jīng)濟(jì)效益，成為中國(guó)重工行業(yè)令人矚目的明星企業(yè)。

（一）建龍集團(tuán)薪資福利：
　　　　薪酬模式----工資 獎(jiǎng)金 福利 激勵(lì) （實(shí)施年度調(diào)薪政策）
　　　　福利待遇----各種保險(xiǎn)、住房公積金、喪葬撫恤金、探親路費(fèi)、防暑降溫用品等
　　　　針對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金（購(gòu)物卡）或者物品（禮品）
　　　　帶薪年假、定期員工體檢、通訊費(fèi)
愛(ài)心基金、為因工作需要的員工辦理意外保險(xiǎn)
為員工提供福利房；為應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生提供宿舍（子公司）

（二）建龍集團(tuán)職業(yè)發(fā)展：
　　　主管序列通道----員工通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力的提高，完成從執(zhí)行者→管理者→領(lǐng)導(dǎo)者角色的 轉(zhuǎn)變
　　　專(zhuān)業(yè)序列通道----指員工在某一行業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深入的發(fā)展，完成從執(zhí)行者→專(zhuān)家→高級(jí)專(zhuān)家→資深專(zhuān)家的能力轉(zhuǎn)變
　　　基層序列通道----通過(guò)自身發(fā)展和能力的提高有可能轉(zhuǎn)向主管序列或?qū)I(yè)序列
　　　應(yīng)屆大學(xué)生------制定了“1.3.5培養(yǎng)計(jì)劃”。通過(guò)1年內(nèi)的定崗培養(yǎng)、3年內(nèi)的定向培養(yǎng)和5年內(nèi)的提升發(fā)展加速人才的成長(zhǎng)，使每名大學(xué)生都能在企業(yè)里找準(zhǔn)自己的定位，擁有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃

（三）建龍集團(tuán)企業(yè)文化：
　　　企業(yè)使命----成就建龍人事業(yè)夢(mèng)想
　　　企業(yè)愿景----成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會(huì)尊重、員工引以自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
　　　企業(yè)精神----只爭(zhēng)第一，點(diǎn)滴做起
　　　核心價(jià)值觀--誠(chéng)信、規(guī)則 、團(tuán)隊(duì)、卓越、共贏
　　　經(jīng)營(yíng)理念----利人惠己，永續(xù)經(jīng)營(yíng)
　　　人力資源理念--尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、成就人
　　　質(zhì)量理念-----客戶(hù)至上，精細(xì)管控
　　　安環(huán)理念-----珍愛(ài)生命，珍視環(huán)境